Менеджер по найму

О КОМПАНИИ Привет! Мы — digital-агентство Affarts, занимаемся дизайном и разработкой цифровых продуктов и сервисов.

Активно растём, за последние 2 года вошли в топ-15 агентств и продолжаем усиливать команду.

Сейчас в компании 20+ человек: половина работает удалённо, половина — в офисе.Команда молодая, сильная и “живая” — без токсичности и лишней бюрократии. Ищем в команду HRG.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Полностью удалённый формат работы
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 (по Москве)
• Оформление: ГПХ / самозанятость
• Испытательный срок: 3 месяца
• Возможность роста по доходу при сильных результатах
• Оплата обучения и развития
• Прямое взаимодействие с CEO
• Реальное влияние на процессы и команду
• Открытая коммуникация
• Регулярные воркшопы и обмен опытом
• Совместные выезды и обучение
• ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС Опыт HRG от 2 лет (вашим преимуществом будет умение выстраивать процессы с нуля, либо умение навести порядок в хаосе, где раньше не было HRG)
• Вы закрывали вакансии в digital/IT
• Самостоятельность и проактивность
• Открытость и легкость в коммуникации

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Вести полный цикл найма (дизайнеры, разработчики, PM, копирайтеры)

• Описывать портреты кандидатов и улучшать воронку подбора
• Выстроить системный онбординг и адаптацию сотрудников
• Запустить и поддерживать регулярные 1–1
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру
• Систематизировать HR-процессы (найм, адаптация, развитие)
• Работать напрямую с CEO по вопросам команды
• ВАЖНО Сейчас в компании уже есть HR-процессы и наработки, но они частично работают хаотично.

Нам нужен человек, который:👉 разберётся, как всё устроено👉 и сделает это системным и понятным

Если тебе откликается такой формат — откликайся 🙌