Ультра — международная карьерная школа, которая помогает специалистам и руководителям расти в карьере, увеличивать доход и находить работу по всему миру с помощью AI-технологий и команды из 30+ карьерных консультантов
Мы являемся выпускником мирового топ-акселератора 500 Global, работаем на стыке EdTech и HRTech.
Основатель компании — Анна Знаменская, топ-менеджер с 20-летним опытом работы в крупнейших международных компаниях (Apple, Viber, Tinkoff, Beeline и др.), сооснователь ivi.ru и спикер TEDx.
Более 150 тыс. подписчиков в различных соц.сетях.
Сейчас мы в поиске контент-менеджера, который возьмёт на себя развитие личного блога Анны.
Ваша основная задача:
Постоянный рост лояльной аудитории в соц.сетях
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и развитие:
📌Провести аудит текущего аккаунта Instagram;
📌Разработать контент-стратегию для площадок Tik-Tok, Instagram;
📌Отслеживать тренды, конкурентов и сильные решения в нише;
📌Предлагать новые рубрики, темы, тренды и форматы;
📌Готовить еженедельную отчетность по ключевым метрикам;
📌Анализировать статистику и искать точки роста;
Контент и продакшн:
📌Создание и масштабирование контента (Reels / TikTok / Сторис) до 150 единиц контента в мес;
📌Создание ТЗ на съемки, тексты, сценарии и монтаж;
📌Визуальное оформление профиля, поддержание единого, современного стиля;
📌Оформление каруселей;
📌Постоянный тест форматов, рубрик и тем;
Мы ищем кандидата, который:
✔️Имеет опыт ведения личного блога эксперта или блогера от 1 года;
✔️ Постоянно поддерживает насмотренность, знает текущие тренды и механики соцсетей;
✔️ Обладает чувством стиля и внимательностью к деталям;
✔️ Умеет работать с метриками и принимать решения на основе цифр;
✔️ Готов много тестировать и не работать шаблонно;
✔️ Понимает различия между контентом для Instagram и TikTok;
✔️Опыт в роли единственного SMM в направлении или ownership-подход к работе (преимущество);
Что мы предлагаем:
✅ Полностью удаленный формат;
✅ График 5/2 с 10 до 19 по мск.
✅ Фикс 60.000-80.000+ KPI
✅ Качественный и экологичный продукт, с NPS 9.8
Этапы отбора:
Отклик --> Онлайн-анкета (5 минут) --> Интервью с директором по развитию --> Тестовое задание --> Выход на работу
Мы принимаем решение быстро. От анкеты до интервью - не более 2 дней. От интервью с директором до выхода на работу не более 3 дней.
