Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.
В Ваши обязанности будет входить:
- Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
- Разработка политик по заработной плате и бонусной части
- Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
- Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
- Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
- Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании
- Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы
Что бы мы хотели в Вас видеть:
- Высшее образование (экономическое, финансовое)
- Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в компании численностью не менее 1000 сотрудников
- Опыт управления командой - желательно
- Опыт работы в производственной компании - желательно
- Сертификаты по методологии оценки должностей Hay Group
- Знание ТК РФ
- Английский язык уровня C1, Advanced - приветствуется
- Знание 1C ЗУП - обязательно
- Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
Что мы предлагаем:
