ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности
- Подбор персонала для эксплуатационного филиала предприятия: взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам подбора персонала
- Взаимодействие с инициаторами подбора персонала
- Взаимодействие с Центром подбора персонала транспортного комплекса
- Подготовка профилей должностей и описания вакансий для организации подбора персонала
- Проведение первичных собеседований с кандидатами при обращении в филиал, при направлении кандидатов из Центра подбора персонала транспортного комплекса и Центра занятости населения
- Осуществление первичной проверки документов кандидатов, подготовка пакета документов для последующего согласования кандидатов на вакантные должности
- Осуществление сопровождения и контроль процесса трудоустройства кандидатов
- Запрос характеристик на кандидатов при трудоустройстве
- Координация и контроль трудоустройства водителей автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов
- Формирование регулярной отчетности по направлению деятельности
- Участие в HR - проектах и мероприятиях
Требования
- Высшее образование по специальности управление персоналом
- Желателен опыт работы в сфере подбора персонала
- Знания нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации
- Знания законодательства Российской Федерации о персональных данных
- Владение технологиями и методами поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С
- Готовность к многозадачности, мобильности и профессиональной гибкости в рамках смежных hr-проектов
- Высокие коммуникативные данные, позитивный настрой и приветливость, гибкость, готовность к обучению
График работы
- 5/2; пн-чт с 08:00-17:00; пт с 8:00 до 15:45
Условия
- Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
- Дополнительные выплаты по итогам работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
- Дополнительное образование за счет предприятия
- Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
- Профсоюзная организация
