Команда ФосАгро — талантливые, преданные своему делу люди
Сотрудников работают на предприятиях компании «ФосАгро»
Индексация заработной платы всех сотрудников компании в 2024 году
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г.ЧЕРЕПОВЕЦ (ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛ.)
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ :
Непрерывный мониторинг: Активный мониторинг источников данных безопасности (SIEM, IDS/IPS, антивирусы, файрволы и др.) с использованием панелей управления (dashboard) и системы тикетов;
Триаж и классификация событий: Первичный анализ и оценка оповещений безопасности (alerts) на предмет их критичности, определение ложных срабатываний;
Расследование инцидентов начального уровня: Проведение первоначального расследования киберинцидентов для определения их масштаба и воздействия;
Эскалация инцидентов: Своевременная передача сложных или критичных инцидентов специалистам второй линии (L2) в соответствии с регламентами;
Ведение документации: Качественное оформление записей о инцидентах в системе тикетинга, ведение сменных журналов и отчетности;
Участие в улучшении процессов: Участие в регулярных обзорах и предложение идей по оптимизации процедур мониторинга и правил корреляции;
Подготовка отчетной документации: Формирование сменных/ежедневных/еженедельных отчетов по активности, ведение журналов инцидентов и предоставление вводных данных для аналитических отчетов вышестоящим специалистам.
МЫ ОЖИДАЕМ :
Понимание фундаментальных концепций информационной безопасности: модель CIA (Конфиденциальность, Целостность, Доступность), типы кибератак (DDoS, фишинг, вредоносное ПО и т.д.);
Базовые знания сетевых технологий: модель OSI/TCP-IP, основные протоколы (TCP/IP, UDP, DNS, HTTP/HTTPS, DHCP);
Понимание принципов работы операционных систем: семейства Windows и Linux (основы администрирования, чтение логов);
Способность к анализу логов и данных из различных источников;
Желание развиваться в направлении кибербезопасности и готовность к самостоятельному обучению.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
На 60% выросла средняя заработная плата сотрудников за три года
День химика, День горняка, а также премия по итогам работы за год
В компании предусмотрен широкий спектр мер поддержки семей
с детьми
Сотрудники компании также могут получить путевки на санаторно-курортное лечение
Компенсация переезда и аренды жилья для всей семьи, а также выплата подъемных
Работник платит только за стоимость квартиры, а компания возмещает проценты по ипотеке
Добираться до работы сотрудники могут бесплатно на комфортабельных автобусах
Бесплатное посещение спортивного комплекса предприятия, бассейна, и скидки
в городские
Множество мероприятий для сотрудников и ветеранов компании
Компания предоставляет скидки сотрудникам и сама организует ряд ярких мероприятий для жителей городов присутствия
Отдохнуть на льготных условиях на корпоративных базах отдыха могут не только сотрудники, но и их дети, супруги, а также родители
А еще ежегодно компания дарит новогодние подарки детям сотрудников