Агрохолдинг «Мирный» приглашает в команду опытного и инициативного руководителя отдела персонала, готового выстроить и развивать HR-направление в нашей компании. Если вы стратег и практик в одном лице, умеете находить таланты и создавать условия для их роста — мы ждём ваше резюме.
Чем предстоит заниматься:
- Полным циклом подбора персонала: от активного поиска и первичного отбора до организации собеседований и оценочных мероприятий (hard и soft skills);
- Разработкой профилей должностей, размещением вакансий на рекрутинговых площадках;
- Организацией и проведением онбординга новых сотрудников;
- Мониторингом удовлетворённости сотрудников, выявлением токсичного поведения и лидеров мнений, проведением exit-интервью;
- Разработкой и внедрением программ повышения вовлечённости, организацией командообразующих мероприятий;
- Созданием внутренних регламентов и систем KPI (совместно с руководителями подразделений);
- Ведением учёта и аналитики по вакансиям и кадровым процессам;
- Решением сложных коммуникационных задач, включая подготовку к увольнениям и проведение сложных переговоров;
- Выполнением иных поручений руководства, связанных с развитием HR-функции.
Что нужно знать и уметь:
- Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или смежные области);
- Опыт работы в HR от 3 лет, включая опыт управления подбором и адаптацией, разработки HR-процедур;
- Знание современных методов рекрутинга, оценки, онбординга и мотивации персонала;
- Навыки проведения интервью, оценки компетенций, анализа рынка труда;
- Умение разрабатывать регламенты;
- Сильные коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, умение работать в условиях неопределённости;
- Инициативность, структурное мышление, нацеленность на результат.
Что предлагаем мы:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
- Возможность выстроить HR-процессы с нуля в крупном агрохолдинге;
- Прямое взаимодействие с топ-менеджментом компании;
- Работу в историческом центре города в шаговой доступности от м. Китай-город;
- Возможность реализовать собственные идеи и влиять на развитие корпоративной культуры;
- Стабильную работу в развивающейся компании с понятными перспективами.
