ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ ДЛЯ УТВЕРЖДЕНИЯ. ВНЕДРЕНИЕ И ПРИМЕНЕНИЕ В ТЕКУЩЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ.
ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ: РАСЧЕТ, ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫПЛАТ, КОНТРОЛЬ ВЗАИМОРАСЧЕТОВ ПО ЗАРПЛАТЕ.
