Менеджер по контенту

Меню недели - это кулинарная онлайн-школа

Что мы делаем:

Мы помогаем женщинам, которые готовят каждый день для своей семьи. Мы учим, как сделать так, чтобы приготовление еды занимало минимум времени и усилий, при этом в доме всегда была полезная, разнообразная еда.

Еще немного фактов для знакомства:

• Мы на рынке с 2012 года.

• Школа имеет лицензию Комитета по образованию.

• Нашим сайтом menunedeli.ru ежедневно пользуются более 1 миллиона посетителей в месяц.

• Наши площадки в социальных сетях насчитывают более 1,5 млн подписчиков

• Мы любим и гордимся тем, что мы делаем.

Мы ищем человека, который станет последним и самым важным звеном перед публикацией контента. Вам не нужно придумывать маркетинговую стратегию или писать тексты с нуля — ваша задача превратить идеи команды в качественные письма, посты, визуалы и публикации, которые ежедневно увидят десятки тысяч наших подписчиков.

Что будет входить в работу

• Организация ежедневных публикаций в Telegram и email-рассылках.

• Контроль соблюдения контент-плана.

• Прием материалов от копирайтера, проверка качества и подготовка к публикации.

• Подбор изображений, видео и дополнительных материалов.

• Проверка ссылок, кнопок, оформления и корректности материалов перед публикацией.

• Публикация контента в Telegram и email.

• Контроль сроков и координация участников процесса.

• Поддержание регулярной коммуникации с подписчиками

Необходимый опыт

• Опыт работы контент-менеджером, СММ-специалистом или email/CRM-маркетологом в онлайн-школе от 1 года.
• Базовые навыки копирайтинга (самостоятельно писать тексты не нужно, но нужно уметь отличить хороший текст от посредственного)
• Навык работы с ИИ-инструментами (ChatGPT и др.) для подготовки текстового и визуального контента.
• Базовые навыки монтажа коротких видео для Telegram.
• Понимание специфики образовательных проектов, запусков и коммуникации с теплой базой.
• Понимание принципов удержания аудитории, повышения вовлеченности и снижения отписок.

Как мы оцениваем результат

• весь контент выходит по плану;

• публикации соответствуют техническому заданию;

• активная база подписчиков сохраняется;

• коммуникация с аудиторией идет ежедневно без срывов.

Что мы предлагаем

• Прозрачную систему мотивации с фиксированной частью и премией за выполнение KPI.

• Удаленную работу в сильной маркетинговой команде.

• Понятные процессы и распределение ролей.

• Влияние на один из ключевых активов компании — базу подписчиков.

• Возможность вырасти до руководителя контент-направления.

Как будет проходить отбор

Если вакансия вам откликается, нажмите «Откликнуться».

Далее мы предложим пройти три простых этапа:

1. Короткое знакомство (5-10 минут)
Мы отправим вам небольшую форму с вопросами о вашем опыте, навыках и подходе к работе.

2. Онлайн-собеседование
Если мы увидим, что можем быть полезны друг другу, пригласим вас на онлайн-встречу. Познакомимся, расскажем подробнее о работе, ответим на ваши вопросы и обсудим ваш опыт.

Будем рады познакомиться с вами!