Инженер-проектировщик

ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.

Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».

Наша миссия:
Улучшая транспортную доступность и качество жилья в городской инфраструктуре делаем жизнь людей удобнее, безопаснее и счастливее.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развиваться и получать признание за вклад в общее дело.

Чем предстоит заниматься:

Разработка раздела "Проект организации дорожного движения" на период:

• строительства и эксплуатации зданий;
• строительства и эксплуатации улиц и дорог;
• на период прокладки инженерных коммуникаций;
• строительство и эксплуатация объектов реновации;

Согласование разработанной проектной документации с ДТиРДТИ г. Москвы, ГКУ Организатор перевозок, ГКУ АМПП, Управах и Префектурах районов.

• разработка локальных мероприятий, комплексных схем организации дорожного движения по городу Москве
• опыт работы с крупными транспортно-пересадочными узлами
• разработка схем перехватывающих плоскостных парковок
• схем многоуровневых наземно-подземных паркингов

• опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• высшее профильное образование (преимущество у выпускников МАДИ);

• знание нормативной документации области безопасности дорожного движения и автодорожного проектирования.

• владение программами на уровне уверенного пользователя AutoCad, MS Office.

• Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада.
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00.
• Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры».
• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.
• Материальную помощь сотрудникам компании в особых случаях.
• Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.
• Возможности профессионального и карьерного роста в компании.