Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: - Руководство процессами разработки систем: разработка программного кода, интеграция программных модулей;
- Лидирование группы разработчиков (backend специалистов уровня от junior до senior). Постановка задач разработчикам, контроль их работы, проведение ревью кода;
- Техническое развитие и обмен знаниями внутри команды; Отслеживание и управление профессиональным развитием разработчиков;
- Участие в разработке архитектуры решения;
- Участие в выборе стека разработки;
- Управление инфраструктурой коллективной среды разработки;
- Участие в формировании рабочего процесса проекта: управление жизненным циклом задач, процесс релиза, требования к постановке задач;
- Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ;
- Участие в разработке технической документации и формировании тестового плана;
- Коммуникация с заказчиком и подрядчиками по техническим вопросам;
- Реализация третьей линии технической поддержки, взаимодействие с инженерами технической поддержки;
- Технический аудит функционала системы, разработанного партнёром; Прием системы в сопровождение;
- Участие в оценке технических навыков кандидатов на вакансии разработчика;
- Организация работ по рефакторингу кода и закрытие технического долга.
Для нас важно на данной позиции:
- Аналогичный опыт работы от 4-х лет
- Опыт бэкенд разработки на Golang.
- Опыт работы с базами данных, - Postgres, NoSQL.
- Опыт в проработке архитектурных решений.
- Опыт построения платформ с нуля.
- Управление техническим долгом и стратегия рефакторинга.
- Культура качества кода: стандарты, код-ревью, Unit и Feature тесты.
- Знание CI/CD, DevSecOps практики.
- Приветствуется опыт разработки на php
- Приветствуется опыт работы с Data Lakehouse
- Владение Agile (Scrum, Kanban) и масштабирование на несколько команд.
- Метрики разработки (DORA, SPACE, Cycle Time) и принятие решений на их основе.
- Участие в формировании рабочего процесса проекта: управление жизненным циклом задач, процесс релиза, требования к постановке задач, оценка сложности, срок выполнения.
- Реализация третьей линии технической поддержки, взаимодействие с инженерами технической поддержки.
- Технический аудит функционала системы, разработанного партнёром; Прием системы в сопровождение.
- Перевод бизнес-целей в технический роадмап и инициативы.
- Управление стейкхолдерами: Product, CTO, бизнес-заказчики.
- Бюджетирование, управление ресурсами и контроль затрат.
- Стратегическое планирование масштабируемости платформы.
- Управление кросс-командными рисками и зависимостями.
Мы предлагаем вам: - Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
- Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
- Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
- Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
- Гибридный график работы;
- ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
- Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
- Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
- Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
- Корпоративный спортзал;
- Летняя детская комната;
- Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
