ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Размещением вакансий, поиском и отбором подходящих кандидатов
- Проведением первичных скринингов с кандидатами
- Постановкой технических интервью нанимающим
- Ведением базы кандидатов в Potok.io
- Использованием различных инструментов и источников для поиска
- Анализом применяемых стратегий подбора и источников, выбором наиболее эффективных каналов привлечения, анализом воронки и конверсии
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы ИТ-сорсером/рекрутером от года
- Понимание структуры ИТ-рынка и ИТ-специальностей
- Аналитический склад мышления, гибкость
- Умение и желание работать на результат
- Отличные коммуникативные навыки, желание искать подход к людям и строить эффективную коммуникацию
- Ответственность и самостоятельность в работе.
.jpg&w=1920&q=75){kind=small}