10 мая
HR менеджер
от 80 000 ₽
Москва
Удалённо
Middle
Федеральная юридическая компания “Гарант Права” ищет помощника HR-Generalist в офис г. Кемерово. Опыт не нужен. Важны личные качества и навыки.
Непрерывное обучение в HR области обеспечиваем. Если ваша цель — развитие компетенций в области командообразования, поиска и отбора специалистов, разработки программ адаптации персонала, то Вы можете воспользоваться шансом.
ОСОБЕННОСТИ КОМПАНИИ
Деятельность компании: услуги по банкротству физических лиц. За годы своей деятельности мы оказали помощь более чем 2000 клиентам и заслужили репутацию надежной компании. Наши офисы работают в пяти городах России: Новокузнецк, Тюмень, Новосибирск, Кемерово и Москва.
Адекватный руководитель, который способен слушать и слышать
Доброжелательная обстановка и кураторство по всем вопросам проф развития
Ежедневная работа с руководителя по развитию ваших навыков и открытию ваших новых талантов
ОБЯЗАННОСТИ И ПРОЕКТЫ, в которых вы будете принимать участие:
Разработка основных положений компании: миссия, замысел, ключевые правила
Создание внутреннего пресс центра
Подготовка новостей внутреннего пресс-центра (интервью с сотрудниками)
Вовлечение персонала в деятельность пресс-центра
Поиск и участие в отборе новых сотрудников
Контроль подготовки профиля должности руководителями при необходимости найма нового сотрудника
Создание профиля должности
Разработка трех схем адаптации: корпоративная, социальная, профессиональная, и контроль их прохождения новыми сотрудниками
Поиск проблем в адаптации и найме (что мешает эффективности, как наладить комфортный климат внутри коллектива).
Ввод новых сотрудников в компании. Курирование новичков
Разработка схемы корректного вывода сотрудника из компании в случае увольнения
Вывод сотрудников из компании
Организация и создание внутреннего клуба дебатеров для развития переговорных навыков
Формирование корпоративной культуры: мероприятия, дни рождения, праздники
Дни рождения: организация
Создание независимой службы контроля качества
Создание корпоративного HR сайта компании и его ведения (для кандидатов)
Создание и ведение внутренних проф конкурсов (ведение, награждение, новости)
ТРЕБОВАНИЯ:
Доброжелательность, открытость и коммуникабельность
Позитивность умение находить общий язык с разными типами людей
Умение налаживать контакт с любым типом людей
Умение ясно и понятно формулировать мысли: как устно, так и письменно
Грамотная письменная речь
Будут плюсом, но необязательно:
Навык рекрутинга и умение находить кандидатов
Любые навыки в области HR менеджмента или рекрутинга
УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Оплата труда 55 000 рублей.
Никаких штрафов и вычетов.
Оплачиваемый исп срок
Испытательный срок - 1 месяц.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс. выходной)
Комфортный и удобный офис;
ОСНОВНЫЕ СЛОЖНОСТИ
Работать придется много, причем головой. Возможно, если вы не привыкли много думать, то эта работа вам не подойдет
Придется читать много проф литературы. Если вы не любите читать, то эта работа вам не подойдет
Придется много писать, переписывать и оттачивать слог. Если вы не любите писать, то эта работа вам не подойдет
Придется немало общаться с сотрудниками. Если вас напрягают люди, то эта работа вас не подойдет
Нужно разделять ценности компании. Запросите их, мы вышлем
С ЧЕГО НАЧАТЬ
Пришлите ваше резюме и короткую новость о том, чем вас привлекла данная вакансия и почему вас стоит взять на эту работу — Telegram
Запросите ценности компании. Сверьтесь со своими
Если вакансия вам останется интересна, а мы увидим в вас потенциального кандидата, то назначим онлайн-собеседование с HR Generalist.
ЧТО ПОСЛЕ НАЧАЛА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО ПЕРИОДА …
Первые задачи, с которых мы начнем работу, и они определят многое:
закрытие вакансии менеджера по продажам
знакомство с коллективом и подготовка новости “Мои первые дни в новой должности”
интервью с один из сотрудников для подготовки новости “О чем нужно знать новичкам, когда они устраиваются в нашу компанию”
написание новостей
