Мы ищем в нашу команду C&B специалиста, который примет активное участие в развитии процессов C&B. Это реальная возможность влиять на результат, участвовать в интересных проектах и развивать экспертизу.
Чем предстоит заниматься: - Готовить и проводить ежегодное ревью: пересмотр заработных плат и процесс премирования;
- Аналитика данных после ревью;
- Участвовать в обзорах зарплат и строить зарплатные диапазоны;
- Готовить аналитику по разным аспектам компенсаций для отчётов и презентаций;
- Работать с бюджетом ФОТ: вести годовой план, ежемесячный план-факт и прогноз;
- Разрабатывать мотивационные схемы для различных категорий сотрудников, а также модели управления результативностью и KPI;
- Участвовать в разработке грейдовой структуры (по Hay): оценивать должности и работа с job architecture;
- Участвовать в управлении бенефитами;
- Строить дашборды по вознаграждению и автоматизировать C&B-процессы.
Что мы ожидаем от будущего коллеги: - 3+ года в C&B, опыт в ИТ- плюс;
- Понимание разнообразных систем мотивации и бюджетирования;
- Опыт работы с STI с привязкой к KPI/OKR для разных категорий;
- Опыт работы с рыночными данными из обзоров;
- Практика с методологией Hay: умение оценивать должности, работать с профилями как плюс;
- Уверенное владение Excel и Google Sheets;
- Навыки и желание работы с AI;
- Английский язык - от B2 и выше;
- Аналитическое мышление: принимать решения на данных, видеть аномалии и делать выводы;
- Партнёрская позиция: умение думать с позиции «как это влияет на бизнес»;
- Самостоятельность: вести задачи от постановки до результата без постоянного контроля;
- Чёткая коммуникация: объяснять C&B решения сотрудникам понятным языком.
Что мы предлагаем: - Высокий уровень профессионализма участников команды;
-
Абсолютно белая зарплата и официальное оформление с первого дня;
-
С первого дня работы ДМС “Ультра всё включено” со стоматологией, подключением родственников, чекапом организма, КТ и прочими радостями взрослой жизни;
-
Частично компенсируем спорт и работу с психологом после испытательного срока;
-
Гибридный график работы - 3 дня в неделю работа в офисе где есть всё что есть дома, и даже больше: плойка, спортивная зона, кухня, зона для чилла и многое другое;
-
В дни, когда ходишь в офис, оплачиваем вкусные обеды. А еще тебя ждет бодрящий кофе, свежие фрукты, орехи и снэки;
-
Кроме отпуска даем оплачиваемые day off каждый месяц: если приболел, будет время восстановиться, не открывая больничный;
-
Курсы английского языка.
