4 мая
Операционный директор сервисных проектов печатная техника/Технический директор
ЗП не указана
Нижний Новгород
C-level
Здравствуйте, уважаемые соискатели!
Вас воодушевляет идея вывести бизнес на новый уровень? Хотите быть одним из ключевых драйверов роста и развития компании, где ценят инициативу и стратегическое мышление? Если это про Вас - то откликайтесь на нашу вакансию!
Сейчас компания "Пермский пекарь" находится в стадии активного развития бизнеса и находится в поисках опытного ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА.
Немного о компании: "Пермский пекарь" - новый бренд на рынке! Это место, где чтят традиции, но не боятся внедрять новые подходы. Мы сохраняем традиционные рецепты, превращая их в современные стандарты качества. В нашей команде важны ответственность, внимательность к деталям и любовь к ремеслу: мы ценим опыт и стремление к совершенствованию. "Пермский пекарь" активно развивается, открывает новые пекарни и расширяет ассортимент, стремясь к постоянному улучшению качества.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ НАШЕГО БУДУЩЕГО ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА:
1. Реальную зону влияния: Вы будете принимать решения, которые выведут бизнес на качественно новый уровень.
2. Простор для применения вашего опыта и навыков: возможность выстроить эффективную систему операционного управления группой компаний, усилить существующие процессы или создать новые, а также, возможность реализовывать собственные идеи для развития бизнеса.
3. Работа в управленческой команде, нацеленной на развитие: руководство компании запускает новые амбициозные проекты и готово вкладываться в позитивные, качественные изменения для роста компании.
4. Конкурентный и достойный уровень заработной платы (обсуждается с кандидатом индивидуально).
5. Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата строго в срок.
6. Бесплатная парковка для сотрудников в центре города.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ НЕОБХОДИМО ВЫПОЛНЯТЬ:
1. Руководство операционной деятельностью группы компаний, создание операционной дирекции.
2. Организация взаимодействия структурных подразделений с контролем соблюдения регламентов взаимодействия.
3. Разработка и реализация стратегии развития компании.
4. Построение и оптимизация бизнес-процессов, внедрение их автоматизации. Внедрение CRM-системы, рабочих дашбордов. Контроль разработки и внедрения внутренних нормативных документов.
5. Ответственность за ключевые показатели эффективности подразделений: Административная дирекция (управление отделами продаж, хозяйственное обеспечение всех подразделений); Производство (управление, планирование и выполнение производственных планов); Закупки (обеспечение оптимальной закупочной деятельности).
6. Участие в настройке систем мотивации структурных подразделений в зоне ответственности операционной дирекции.
5. Формирование и защита бюджета, контроль исполнения.
6. Управление активами организации, достижение плановых показателей.
7. Контроль исполнения и структурирование крупных сделок.
8. Контроль реализации планов строительства, производства, вывода новых продуктов, повышения качества услуги.
9. Обеспечение контроля соблюдения законодательства РФ в деятельности всех подразделений.
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:
Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов!
Если Ваш опыт и навыки будут соответствовать требованиям и возможностям компании, менеджер по персоналу непременно свяжется с Вами.
