Мы в Туту делаем крупнейший в России онлайн-сервис путешествий. На Туту есть точное расписание и билеты для самолётов, поездов, электричек и автобусов. А ещё у нас можно забронировать отели, туры и экскурсии.
Мы — отдел информационной безопасности, занимаемся обеспечением защиты всех систем, инфраструктуры и продуктов Туту от киберугроз.
Сейчас в поисках специалиста по информационной безопасности в команду Security Operation Center, задачи которой связаны с мониторингом событий ИБ и процессами реагирования на инциденты кибербезопасности.
Основные задачи
— Совершенствование эффективности инструментов и процессов SOC, непосредственное участие в расследовании инцидентов ИБ.
— Разработка контента под использующиеся инструменты мониторинга.
— Разработка и развитие внутренних инструментов по автоматизации.
— Техническое лидерство команды, менторство и развитие остальных членов команд.
От вас нужно
— Опыт работы в SIEM-системах или ELK-стеке, опыт работы на L1-L3, разработки новых детектов.
— Умение анализа журналов системного и прикладного ПО, автоматизации своей деятельности.
— Знание актуальных TTP атакующих, подходов по их обработке (в частности, MITRE ATT&CK).
— Опыт работы с различными решениями по безопасности, понимание практик и подходов по обеспечению безопасности ОС (Windows или Linux), прикладного ПО, сетей и т.д.
Про команду и рабочий процесс
Живём в ОКРах. Есть одна еженедельная общая встреча и ежедневные командные синки, на них обсуждаем насущные вопросы. Командное планирование проходит раз в неделю (канбан), на нём обсуждаем ближайшие планы. Есть квартальные внутренние демо.
График работы
Мы приветствуем любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.
Про компанию
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований
— Пройти HR-менеджера, 30–40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
— Встреча-знакомство с парой техспецов из команды. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь узнаем больше про ваш опыт и мотивацию.
— Финальная встреча с руководителем отдела.
