22 июл.
Специалист по операциям с льготами
ЗП не указана
Remote-US
Удалённо
Удалённо - Канада
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших проблем современных организаций — соблюдение требований глобального трудоустройства с лёгкостью. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что не представлена!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Это не активная вакансия, а способ для нас наладить контакт с талантами в ожидании будущих возможностей. Если вы не заинтересованы проходить собеседование на роль, которая сейчас не открыта, мы любезно просим вас подождать, пока активная позиция не совпадёт с вашими карьерными целями.
Мы всегда ищем исключительные таланты, чтобы присоединиться к нашей миссии сделать работу доступной для всех, везде. Хотя эта конкретная роль сейчас не открыта, мы планируем стратегический рост в 2025 году и далее. Это объявление является частью нашей инициативы Future Opening pipeline, которая помогает нам заранее связываться с выдающимися профессионалами.
Выразив интерес к этой роли, вы получите возможность начать диалог с нами о вашем опыте и узнать больше о видении и целях Remote. Быть частью нашей Evergreen Pipeline означает оставаться в поле зрения для будущих ролей, которые соответствуют вашим навыкам и опыту. Это также шанс исследовать, как ваши карьерные цели могут вписаться в захватывающее путешествие Remote по глобальному росту. Мы будем хранить вашу информацию в течение 1 года и свяжемся с вами, если в этот период появится подходящая вакансия.
О компании Remote
Remote решает главную проблему глобальных удалённых организаций: законное трудоустройство любого человека в любой точке мира. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать глобальную команду, управляя глобальной зарплатой, льготами, налогами и соблюдением требований (узнайте больше о том, как это работает). Нас поддерживают инвесторы с рейтингом A+, а наша команда — мирового класса, буквально и фигурально, так как мы разбросаны по всему миру.
Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим публичным руководством, чтобы узнать больше о нашей культуре. Мы поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста и способностей подавать заявки. Вы также можете ознакомиться с независимыми отзывами других кандидатов и наших сотрудников на Glassdoor. Если это описание работы вам откликается, мы хотим услышать вас!
Все наши позиции полностью удалённые. Вам не нужно переезжать, чтобы присоединиться к нам!
Мы любим асинхронную работу, что означает, что вы можете строить свой собственный график.
Мы поощряем ответственность и инициативу, и в случае сомнений предпочитаем действовать, а не ждать.
Сейчас захватывающее время, чтобы присоединиться к Remote и внести личный вклад в сферу глобального трудоустройства, став частью нашей команды льгот в роли Специалиста по операциям с льготами.
Эта роль индивидуального исполнителя входит в команду операций EOR (Employer of Record — работодатель по записи). Как важное расширение HR-команд наших клиентов, члены команды EOR Ops ориентируются и консультируют по сложным вопросам глобального трудоустройства с непревзойдённой скоростью, экспертизой и точностью в более чем 90 странах.
В этой команде ваша работа напрямую влияет на путь клиента и опыт сотрудников с их льготами. Как динамичный и любознательный профессионал, вы получите возможность развиваться как опытный международный специалист по льготам.
Вы будете подчиняться нашему менеджеру по операциям с льготами.
Вы можете узнать больше о льготах, которые мы предлагаем всем внутренним сотрудникам Remote, посетив нашу публичную страницу Benefits & Perks Handbook.
Философия Remote в области Total Rewards заключается в обеспечении справедливой, беспристрастной компенсации и справедливой оплаты акций наряду с конкурентоспособными льготами во всех регионах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши зарплатные диапазоны кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на различных рынках при глобальном найме.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и локацией, а наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент нашей культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement в каждом конкретном случае.
Годовой диапазон зарплаты для этой полной занятости составляет от 35 250 до 89 250 долларов США.
Наш полный перечень льгот и привилегий описан в нашем руководстве на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/привилегии доступны всем сотрудникам Remote:
Мы работаем асинхронно в Remote, что означает, что вы можете планировать свой график вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее читайте на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подавайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём приоритет чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалиды, квиры, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время собеседований и далее мы просим и поощряем всех, кому нужна адаптация, запросить её у своего рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно сообщить ваши местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на нашу анонимную демографическую анкету. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Мы благодарим вас за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы принимаем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритет отдаём человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о руководящих принципах Remote по использованию ИИ, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на свою электронную почту.
* обозначает обязательное поле
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
