Менеджер по контенту

• Создание и наполнение карточек товаров на Ozon (названия, описания, характеристики, SEO-теги) в соответствии с требованиями площадки и внутренними стандартами бренда
• Разработка и внедрение единого стандарта оформления контента (структура описаний, шаблоны инфографики, правила Rich-контента) для всех товарных категорий
• Координация подготовки визуального контента: постановка задач фотографам, дизайнерам
• Регулярная актуализация карточек при изменении ассортимента, характеристик, требований Ozon или маркетинговой стратегии
• Контроль полноты и корректности заполнения всех атрибутов карточек (вес, размеры, обязательные поля), минимизация ошибок, ведущих к штрафам или блокировкам
• Анализ контента конкурентов, внедрение лучших практик и регулярное A/B-тестирование элементов карточек (фото, инфографика, описания) совместно с аналитиком для повышения конверсии и позиций в выдаче
• Ведение реестра контента и чек-листов качества; формирование базы знаний по работе с контентом для смежных сотрудников
• Взаимодействие с отделом закупок, маркетинга и e-commerce для оперативного вывода новинок и синхронизации контент-плана с промо-активностями и планом продаж

• Законченное среднее-специальное или высшее образование

Hard skills:

• Уверенное владение инструментами загрузки контента (шаблоны Excel XLS, API или прямые интеграции с ERP/PIM-системами — как преимущество)
• Навыки постановки ТЗ на инфографику и фото/видео; понимание основ композиции, типографики и продающего визуала
• Опыт самостоятельного написания SEO-оптимизированных описаний и заголовков, умение работать с ключевыми словами (Вордстат, сервисы аналитики Ozon)
• Опыт работы с контентом на Ozon от 1,5–2 лет (самостоятельное ведение не менее 200–300 SKU)

Soft skills:

• Высокий уровень самоорганизации и внимания к деталям — способность без ошибок обрабатывать большие массивы карточек
• Проактивность: умение видеть зоны улучшения контента без постоянных указаний, предлагать гипотезы по росту конверсии
• Коммуникабельность и навыки управления проектами — способность координировать разрозненных исполнителей (дизайнеров, копирайтеров, категорийных менеджеров) и соблюдать сроки
• Ориентация на результат: понимание, что качественный контент — это не «красивая картинка», а инструмент роста продаж и снижения операционных рисков

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00 по Московскому времени (сб и вс - выходные), удаленная работа
• Скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников, поздравления с 10 и 15-летием работы в Компании
• Сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения, "больничный без больничного" - 5 дней оплачиваемых отгулов в год
• Активная корпоративная культура