Директор по персоналу

Обязанности:
1) Самостоятельное руководство и контроль работы HR-департамента при реализации всех необходимых HR-мер в тесном взаимодействии с высшим руководством компании;
2) Адаптация и внедрение глобальных HR-процессов в рамках HR-инициативы, поддержка стратегического направления “Люди и организация” в локальной организации;
3) Руководство и последовательное развитие собственной HR-команды;
4) Полная ответственность за всю деятельность по найму персонала: поддержка руководителей в процессах отбора и подбора сотрудников.

Требования:

1) Опыт работы в промышленных производственных компаниях;
2) Свободный английский язык;
3) Уверенные навыки работы с ПО MS Office;
4) Опыт работы с типовыми HR ERP-системами;
5) Высшее образование.