Обязанности: В области автоматизация HR-процессов (систем по процессам мотивации персонала, систем по моделированию орг. штатных изменений; систем по моделированию бизнес -процессов):
- Проведение анализа действующих процессов;
- Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе;
- Разработка технической документации (инструкций);
- Тестирование настроенного функционала автоматизации процессов на соответствие поставленным задачам;
- Доработка системы, при необходимости его корректировка;
- Проведение обучения пользователей по работе в разработанных автоматизированных системах;
- Операционная поддержка вновь автоматизированного/ и доработка;
- В области разработки инструментов визуального представления (дашборд) HR показателей;
- Совершенствование, операционная поддержка.
Требования: -
Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний;
по направлению деятельности не менее 5 лет; - Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point и Microsoft Power BI, 1C ЗУП;
-
Знание ключевых HR процессов;
-
Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия: - Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
- Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
- Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
- ДМС (после прохождения срока испытания);
- Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
- Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).
