Подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников .
Оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа, ведение трудовых книжек.
Оформление больничных листов на всех работающих.
Формирование и ведение личных дел работников.
Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
Требования:
Знание трудового законодательства России.
Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работников, а также знание тайм-менеджмента.
Уверенный пользователь ПК и офисных программ (Word, Excel и др.), опыт работы с ПО 1С.
