Релокация в г. Прокопьевск (Кемеровская область)
Старейший российский завод «Горэкс-Светотехника» (с 1934 года) — ведущий производитель взрывозащищенного и общепромышленного оборудования для нефтегазовой, горной и энергетической отраслей. Штат более 400 сотрудников, собственная производственная база с литьём, штамповкой, КБ и современными технологиями (лазерная резка, SMD-монтаж). Вся продукция сертифицирована, предприятие активно развивается и укрепляет статус надёжного лидера отрасли.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать плановый рост выручки с ежегодным увеличением отгрузок.
- Разрабатывать и внедрять стратегию управления коммерческим блоком, выстраивать эффективную работу отделов продаж и маркетинга как единого механизма.
- Увеличивать загрузку производства за счет масштабирования объемов продаж и жесткого контроля выполнения планов (с выходом на перевыполнение).
- Расширять присутствие компании на рынке: искать и внедрять новые каналы сбыта, инструменты повышения маржинальности и наращивания объемов.
- Формировать стратегический запрос на доработку текущей линейки и инициировать выпуск новой продукции, опережая потребности рынка.
- С нуля выстраивать маркетинговое направление и продуктовый отдел как полноценные бизнес-функции.
- Управлять коммерческой службой, выстраивая эффективную структуру, прозрачную систему мотивации и чёткие механизмы контроля KPI.
- Управлять внутренней и внешней логистикой, координировать работу отдела логистики.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции Коммерческого директора в B2B-производственных компаниях (машиностроение, электротехника, приборостроение) от 5 лет.
- Навыки стратегического продукт-менеджмента: понимание жизненного цикла промышленной продукции, опыт вывода новых продуктов на рынок.
- Умение управлять распределенными командами (включая удаленные офисы продаж).
- Сильные переговорные навыки, опыт взаимодействия с крупными корпоративными клиентами (нефтегаз, энергетика, горная промышленность) — будет преимуществом.
- Стратегическое мышление, системность, ориентация на результат, готовность к ручному управлению на этапе трансформации.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой (оклад + мощный KPI за выполнение и перевыполнение планов).
- График работы: 5/2, классический офисный режим.
- Релокационный пакет (помощь с переездом и адаптацией для кандидатов из других регионов).
- Готовы к удаленному формату работы через год сотрудничества
