Администрирование и расчет премиальных выплат персоналу медицинских подразделений (врачи, средний медицинский персонал, администраторы), руководящего состава клиник (главные врачи, заместители главного врача, директор), персоналу и топ-менеджменту УК (KPI, сделка и т.д.);
План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций;
Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С ЗУП и МИС Инфоклиника;
Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями; разработка и актуализация систем оплаты и премирования, эффективности KPI;
Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал.
Поддержка руководителей по вопросам экономики труда
Для нас важно:
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы по специальности от 5 лет;
Продвинутый пользователь MS Excel (сложные формулы массивы, сводные таблицы, диаграммы) 1С ЗУП и PowerPoint;
Аналитическая работа (работа с цифрами, прогнозирование, аналитика);
Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, графиков работы;
Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и большим объемами информации
Ответственность, внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты и быстро реагировать на запросы, стремление к повышению качества рабочих процессов;
Мы предлагаем:
Работа в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные);
Расширенный полис ДМС со стоматологией для сотрудников;
Льготное медицинское обслуживание для членов семьи;
Стабильный официальный доход (оклад + KPI);
График работы 5/2, исключительно офис;
Офис в 3х минутах пешком от МЦД "Сетунь", либо на транспорте от м. Молодёжная.
