Ищем продуктового аналитика уровня Mid / Mid+ для компании из сферы финтех.
Направление / продукт
Направление B2C.
Продукт: Кредитный (финансовый) маркетплейс внутри сайта для подбора кредитных продуктов.
Стэк: веб (сайт), мобилки нет, Python, SQL, Hadoop, Greenplum, Airflow, Superset, Яндекс.Метрика, Bitbucket / Git
Команда: руководитель отдела, 2 data/product-аналитика (ищем 3-го) и 2 data scientist (грейды Mid/Sen)
Спектр задач
- Рутинные задачи:
- Проверка и конструирование A/B-тестов (аналитик сам определяет длительность, группы, процент трафика)
- Автоматизация отчетности по продукту (создание витрин → дашборды в Superset)
- Анализ и улучшение конверсий воронок на сайте
- Атрибуция трафика (последний/первый значимый, U-образная, CRM / прямой / рекламный / поисковый трафик)
- Интересные / проектные задачи:
- Статистические исследования (графы переходов между продуктами, марковские цепи)
- Маркетинговые исследования для увеличения монетизации продукта
- Аналитика под новые запускающиеся продукты (рефинансирование, сервис образования, инвестиции)
- Самостоятельная ETL-автоматизация (Python + Airflow) для срочных задач. Для долгосрочных пайплайнов есть централизованная платформа данных.
Что ожидаем от тебя
- Опыт работы продуктовым аналитиком именно с диджитал-продуктом (сайт, воронки, разметка страниц, понимание того, как всё работает)
- SQL на уровне Middle+: оконные функции, создание витрин для дашбордов, уверенная работа со сложными запросами
- Python для анализа данных, проверки гипотез, статистических исследований, простых ETL-операций
- Понимание атрибуции трафика (методики: последний/первый значимый, U-образная и пр.)
- Умение самостоятельно конструировать и проверять A/B-тесты (длительность, группы, расчет)
- Базовые знания статистики (t-test, отличие ошибки первого рода от второго)
- Энергичность, самостоятельность, «горящие глаза» — нам важен не только хард, но и вовлечённость в продукт
От нас
- Система мотивации: фиксированный ежемесячный оклад + годовой бонус (10% от годового дохода, завязан на KPI/SLA)
- Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор). Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний
- Ставка декретная, но обсуждается возможность остаться в компании после выхода основного сотрудника. Сотрудница в декрете не выходит как минимум до конца текущего года (официальный отпуск до 02.07.28)
- Удаленный формат работы (в пределах РФ). При желании можно работать в гибридном формате в г. Москва
- ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника)
- Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит – 25 тыс. рублей в год) – в том числе, распространяется на детей
- Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году)
- Современное оборудование (техника Windows, Lenovo ThinkPad)
Как мы проводим собеседования
- 30 минут – общение с рекрутером (видео встреча). Знакомство, базовые вопросы по опыту
- 60 минут – техническое интервью с руководителем отдела (видео встреча). Обсуждение опыта работы, решение бизнес-кейса (без кодинга), ответ на вопросы
- 30-40 минут – финальное интервью с бизнесом (видео встреча). Встреча-знакомство
- Проверка документов ~2 рабочих дня (анкета в электронном виде)
- Оффер, обсуждение даты выхода на работу
