Менеджер по найму

• Опыт работы с массовым подборов кандидатов
• оставление плана-графика поиска работников, необходимых организации.

• Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

• Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.

• Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.

Требования:

• высшее, среднее специальное.

• опыт работы от 1 года до 3-х лет
• порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• умение работать в режиме многозадачности, мобильность 24/7.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Полный соц.пакет
• Кандидаты рассматриваются с опытом массового подбора сотрудников.