Product менеджер

zigmund.online — это сервис заботы о ментальном здоровье. Помогаем быть счастливее в неидеальном мире. В нашем сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому нас выбирают клиенты из разных точек мира.

Мы ищем опытного лидера с стратегическим мышлением и предпринимательским духом, способного масштабировать продукт и вывести его на новый уровень. Нам нужен Senior Product Manager, обладающий глубокой экспертизой в построении продукта, аналитике, data-driven подходе и AI-first мышлении. С опытом на руководящей позиции в управлении продуктом в некрупной (не Газпром и прочие) IT компании обязательно!

Задачи:

• Управление направлением: Ответственность за достижение плановых показателей по выручке, прибыли и удержанию клиентов в рамках продуктового направления.

• Стратегическое развитие продукта: Определение и реализация продуктовой стратегии, направленной на достижение ключевых бизнес-целей и увеличение доли рынка.

• Product Vision и Roadmapping: Формирование vision продукта, разработка и приоритизация долгосрочного road map, основанного на анализе рынка, конкурентов и пользовательских данных, а также на финансовых показателях.

• Data-Driven принятие решений: Глубокий анализ данных и метрик для выявления проблемных зон, возможностей для роста и оценки эффективности новых функций.

• Генерация и проверка гипотез: Разработка и тестирование продуктовых гипотез на основе данных и пользовательских исследований, оценка их экономического эффекта.

• Управление продуктовой командой: Найм, развитие и менторство команды продакт-менеджеров, создание культуры data-driven подхода, экспериментов и ответственности за финансовый результат.

• Взаимодействие со стейкхолдерами: Управление ожиданиями и коммуникация с ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководство, маркетинг, продажи и разработку.

• Кросс-функциональное лидерство: Обеспечение эффективной работы команды разработки (frontend/backend developers, QA engineers, data scientists, маркетологи) для достижения стратегических целей. Построение четкого взаимодействия между продуктовой, маркетинговой и операционной командами.

• Оптимизация процессов: Постоянное совершенствование процессов разработки и управления продуктом, внедрение лучших практик и методологий, с фокусом на скорость и эффективность.

Анализ рынка и конкурентов: Постоянный мониторинг рынка психотерапевтических услуг, изучение конкурентов и выявление трендов для определения новых возможностей и поддержания конкурентоспособности продукта.

AI-first мышление и работа с AI-агентами:

Мы строим компанию в логике AI-first: задачи, которые можно ускорить, улучшить или упростить через AI, должны быть решены с его помощью. Мы ожидаем, что Senior Product Manager:

• Мыслит через AI: рассматривает AI как базовый инструмент для ускорения и оптимизации, а не как дополнительный бонус.
• Видит AI-возможности: при декомпозиции задач сразу определяет, где можно внедрить AI, и проектирует процессы с учетом работы AI-агентов.
• Оптимизирует свою работу: регулярно использует AI-агентов для повышения собственной эффективности.
• Уверенно работает с AI-инструментами: Cursor, Claude, GPT-модели для разработки, прототипирования, аналитики, ресерча, генерации документации. Способен быстро осваивать новые инструменты.
• Умеет делать vibe-coding и быстрые прототипы: самостоятельно собирает MVP-фичи, прототипы, лендинги, используя AI. Понимает базовую архитектуру, API, работу с данными.
• Проектирует AI внутри продукта: формулирует требования к AI-функциям, понимает ограничения LLM (галлюцинации, контекст, стоимость, latency), может описать пайплайн: модель → промпт → контекст → валидация → логирование → метрики.
• Использует AI для собственной эффективности: декомпозиция задач, сбор требований, аналитика, ресерч, конкурентный анализ, формирование гипотез и A/B сценариев, работа с данными, создание дашбордов, интерпретация метрик.
• Не боится кода: базовое понимание Python/JS — плюс, умение читать и править простой код, ставить задачи AI и доводить их до рабочего состояния — обязательно.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Не менее 3 лет опыта на руководящей позиции в управлении продуктом в некрупной (не Газпром и прочие) IT компании обязательно! С опытом построения продуктовых команд и управления.

• Опыт работы в EdTech, Healthcare Tech или в сфере сервисов с подписочной моделью – большой плюс.

• Экспертиза:

  • Глубокое понимание принципов построения клиент-серверной архитектуры и user flows.

  • Сильная экспертиза в продуктовой аналитике: умение работать с данными, проводить A/B-тесты, строить воронки и выявлять инсайты, связывать их с финансовыми метриками.

  • Отличное знание продуктовых методологий и фреймворков (Agile, Lean Startup и т.д.).

  • Опыт работы с user stories и умение их разрабатывать на основе пользовательского опыта.

  • Понимание принципов построения эффективных воронок продаж (особенно в digital-каналах) и оптимизации маркетинговых расходов.

• Навыки:

  • Умение разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию, привязанную к финансовым целям.

  • Умение принимать решения на основе данных и аналитики, с учетом экономического эффекта.

  • Умение эффективно управлять кросс-функциональной командой и мотивировать ее на достижение целей.

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

• Data-Driven Approach: Подтвержденный опыт использования данных для принятия решений и оптимизации продукта, демонстрация успешных кейсов увеличения прибыли за счет аналитики.

• Лидерские качества: Умение вести за собой команду, вдохновлять и мотивировать на достижение амбициозных целей.

• Предпринимательский дух: Готовность брать на себя полную ответственность за результат, проявлять инициативу и предлагать нестандартные решения.

Что мы предлагаем

• Зарплата 250к до вычета НДФЛ + годовая премия;

• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация);

• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 3 дня в неделю;

• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;

• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью;

• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта.

• Программа партнёрских скидок.