Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.
ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет 280+ специалистов, которые:
-
развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI),
-
поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.
Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде.
Почему выбирают Rossko?
-
Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением.
-
Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису.
-
Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие.
-
Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль.
-
Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование.
-
Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться.
Сейчас мы ищем frontend-разработчика в продуктовую команду. Основной стек — React + TypeScript. Важно, чтобы React был вашим регулярным коммерческим стеком сейчас или в последнем значимом опыте, а не только эпизодическим опытом.
Вам предстоит:
1. Разработка интерфейсов
- Разрабатывать современные, адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы на React и TypeScript.
- Писать понятный, поддерживаемый код, который можно развивать без боли через год.
- Внедрять новые функции и улучшения на основе обратной связи от пользователей.
- Архитектура и масштабирование
- Участвовать в развитии архитектуры frontend-приложения.
- Работать с существующим кодом, разбираться в текущих ограничениях и постепенно улучшать структуру приложения.
- Рефакторить старые слои продукта под новую архитектуру без подхода “переписать всё с нуля”.
- Опыт с Feature-Sliced Design или другой осознанной модульной архитектурой будет плюсом.
2. Интеграция с backend
- Плотно взаимодействовать с backend-командой.
- Работать с REST / GraphQL / WebSocket.
- Участвовать в обсуждении API-контрактов до начала разработки фичи: формат данных, ошибки, ограничения, сценарии использования.
- Учитывать безопасность и защиту данных на клиенте.
3. Производительность
- Оптимизировать загрузку страниц и время отклика приложения.
- Искать и устранять узкие места во frontend-части.
- Работать с инструментами анализа производительности и понимать влияние frontend-решений на пользовательский опыт.
4. Качество и поддержка кода
- Участвовать в code review: получать фидбек и давать его другим.
- Следить за качеством, консистентностью и поддерживаемостью кода.
- Соблюдать стандарты разработки команды.
- Опыт написания тестов для компонентов и модулей будет плюсом.
5. Дизайн и дизайн-система
- Совместно с дизайнерами реализовывать макеты и улучшать пользовательский опыт.
- Участвовать в развитии дизайн-системы проекта.
- Опыт со Storybook, UI-kit или компонентными библиотеками будет плюсом.
Также понадобится документировать компоненты, фичи и архитектурные решения, чтобы команде было проще развивать продукт.
Что для нас важно:
Уверенный подтвержденный коммерческий опыт с React и TypeScript:
- TypeScript — основной рабочий инструмент, а не технология “иногда использовал”.
- Опыт разработки production-интерфейсов, а не только учебных или pet-проектов.
- Опыт работы с существующим кодом: поддержка, рефакторинг, улучшение архитектуры.
- Понимание, зачем TypeScript нужен в больших React-проектах: масштабируемость, безопасность изменений, поддерживаемость.
2. Опыт взаимодействия с backend-командой и обсуждения API-контрактов.
4. Опыт code review и командной разработки.
5. Самостоятельность: умение не просто взять задачу, а уточнить требования, увидеть риски, предложить решение и довести его до результата.
РАБОТА РУКАМИ: сейчас нам нужны сильные инженерные руки, а не эксперт, который хочет перейти в управленческую позицию
Будет плюсом
- Опыт с FSD.
- Опыт с GraphQL и WebSocket.
- Опыт с тестами: Jest, React Testing Library, Playwright, Cypress или аналогичные инструменты.
- Опыт performance-оптимизации: lazy loading, code splitting, оптимизация рендера, bundle size, Core Web Vitals.
- Опыт с дизайн-системами, Storybook, UI-kit.
- Опыт работы в продуктовых или крупных enterprise-проектах.
- Опыт с Vue.js или другими frontend-фреймворками как дополнительный бэкграунд. Но основной стек роли — React.
Нам нужен разработчик, который будет писать код, участвовать в архитектурных решениях, работать с существующим продуктом и отвечать за качество результата. Это НЕ управленческая позиция и не переход в чистый team lead.
Эта роль вам подойдёт, если:
Вы уверенно работаете с React и TypeScript в коммерческих проектах.
Вам интересно не только делать новые экраны, но и улучшать архитектуру, разбираться в legacy и повышать качество продукта.
Вы готовы быть hands-on разработчиком и большую часть времени писать код.
Вы умеете обсуждать технические решения с frontend-, backend- и product-командой.
Вам важна поддерживаемость кода, а не только скорость закрытия задачи.
Скорее всего, роль НЕ подойдёт, если
Ваш основной стек — Angular или Vue, а React был только эпизодически.
Вы хотите развиваться преимущественно как team lead или руководитель команды.
Вам интересны только проекты с нуля и неинтересна работа с существующим кодом.
Вы не хотите участвовать в обсуждении архитектуры, API-контрактов и качества кода.
Вы рассматриваете frontend как временный этап перед fullstack/backend/management.
Что мы предлагаем:
- Пространство для инженерной инициативы: доверяем экспертизе команды, даём свободу в технических решениях и ценим ответственность за результат.
- Возможность влиять на архитектуру frontend-продукта, а не просто закрывать задачи по готовому ТЗ.
- Работу с масштабным продуктом, где есть новые фичи, legacy, рефакторинг, развитие архитектуры, performance и качество кода.
- Экспертную команду, где важны конструктивное взаимодействие, code review и понятные инженерные решения
- Гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
- ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования;
- Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях;
- Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры;
- Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента
Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в устойчивом, развивающемся и стабильном IT — присоединяйтесь!
