Наставник (Контент-маркетолог)

Мы — Академия маркетинга MAED, помогаем сделать карьеру в маркетинге: от новичка до директора по маркетингу. Работаем в этом направлении с 2013 год вместе с нашими экспертами, практикующими digital-маркетологами.

Мы входим в креативное направление образовательного холдинга Ultimate Education, объединяющего 7 школ современного дополнительного образования, вместе с Bang Bang Education, Fashion Factory и XYZ School.

Сейчас в нашу команду мы ищем Контент-маркетолога, который выступит в роли наставника по направлению курса и будет готов делится с нашими студентами своими знаниями и навыками и хочет развивать менторские качества.

Какие задачи тебя ожидают:

• Проверка домашних заданий;

• Проведение индивидуальных консультаций;

• Проверка проектных и дипломных работ студентов.

Мы ожидаем от Вас:

• Практикующий контент-маркетолог, контент-стратег, руководитель контент-направления или digital-маркетолог с опытом работы от 3 лет;
• Опыт разработки и реализации контент-стратегий для бизнеса в B2B, B2C или e-commerce проектах;
• Подтвержденные кейсы по привлечению аудитории, лидов или продаж через контент-маркетинг;
• Опыт создания и управления контентом для различных каналов коммуникации: сайты, блоги, социальные сети, email-рассылки, Telegram, медиа;
• Практический опыт проведения исследований аудитории, анализа конкурентов и разработки CJM;
• Опыт работы с аналитикой контент-проектов и оценки эффективности контент-маркетинга;
• Владение современными AI-инструментами и нейросетями для создания и оптимизации контента.

Как преимущество:

• Опыт преподавания или наставничества;

• Опыт управления редакцией, контент-командой или контент-производством;

• Опыт внедрения AI-инструментов в контентные процессы;

• Кейсы по продвижению экспертных брендов и личных брендов.

Мы предлагаем:

• Возможность прокачать скилы в самой топовой школе по маркетинг-обучению в СНГ и стать экспертом в этой области;

• Оплата сдельная;

• Гибкий график;

• Удалённая работа.

Что вас ждет после отклика на вакансию:

Собеседование с HR, небольшое тестовое задание и интервью с командой в Zoom. Мы ищем человека, способного быстро включиться в отбор и начать погружение в роль.