В процессе работы необходимо
- Сбор и консолидация данных;
- Работа со сводными таблицами по персоналу (приемы, увольнения, переводы, численность);
- Обработка выгрузок из HR-систем (1С, Excel-файлы);
- Очистка и проверка данных (дубликаты, переводы, повторные приемы);
- Формирование единой базы данных для расчета HR-метрик;
- Поддержка актуальности данных и контроль их качества;
- Расчет HR метрик (ключевой блок);
- Расчет показателей текучести в различных разрезах: по подразделениям, по должностям, по стажу, по категориям персонала;
- Подготовка регулярной отчетности по текучести;
- Участие в расчете: стоимости найма, стоимости текучести (с поддержкой старших коллег);
- Аналитика и визуализация данных;
- Подготовка аналитических отчетов в Excel, Google Sheets.
Что будет Вашим преимуществом
- Опыт работы 1–2 года в аналитике / HR / финансах / операционных ролях;
- Опыт работы с таблицами и данными (Excel, Google Sheets), сводные таблицы, ВПР / XLOOKUP, фильтры, сортировки;
- Умение работать с большими массивами данных;
- Базовые знания SQL (или желание быстро освоить);
- Будет преимуществом понимание HR-метрик: текучесть, стоимость найма, увольнения.
Для Вас мы предлагаем
