Менеджер по развитию бизнеса

Обязанности

• разработка пилотных проектов по направлению Ипотечное кредитование и участие в их проведении
• запуск и организация работы новых офисов Домклик
• подготовка предложений по разработке новых и модификации существующих продуктовых предложений для партнеров
• участие в подготовке и декомпозиции бизнес-планов в разрезе ГОСБ по направлениям деятельности Подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик
• взаимодействие с функциональной вертикалью в ЦА по вопросам развития и организации работы офисов Домклик
• анализ управленческой отчетности и разработка планов мероприятий по работе с отклонениями
• организация продаж ипотечных продуктов клиентам с уровня ТБ
• обеспечение выполнения планов продаж в части направления ипотечного кредитования
• координация, организация и контроль работы функциональной вертикали подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик на уровне ГОСБ, наставничество руководителей офисов Домклик на территории ГОСБ
• повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам
• разработка и участие в мероприятиях, нацеленных на развитие продаж в офисах Домклик
• координация внедрения стандартов работы направления Ипотечное кредитование и контроль их исполнения
• координация взаимодействия подразделений ТБ в рамках развития направления Ипотечное кредитование, включая процессы обучения, маркетинга, взаимодействия с каналом ВСП, каналом прямых продаж и др.

Требования

• образование высшее профессиональное по направлению "экономика"
• опыт работы: не менее 3 лет в финансово-банковской сфере, в розничном бизнесе, не менее 1 года в области организации привлечения, развития отношений и сопровождения партнеров или в должности старшего менеджера по развитию отношений с партнерами ГОСБ.
• Навыки работы:
• методика прямых и перекрестных продаж
• методика ведения переговоров;
• методика проведения обучения персонала;
• знание методов оптимизации бизнес процессов;
• методика управления командой.
• навык анализа проблем и принятия решений;
• управление изменениями;
• знание процессов жилищного кредитования
• знание дополнительных сервисов и услуг банка в рамках ипотечного кредитования
• развитие команд и сотрудничество
• клиентоцентричность
• навыки развития партнерских отношений
• навыки проведения переговоров с руководителями компаний
• наличие автомобиля, готовность к разъездному характеру работы (зона ответственности территории/ГОСБ по Юго-Западному банку).

Условия

• уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии
• график 5/2 с 9-00 до 18-00
• социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление с первого дня
• гибкий дисконт по итопечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую специальность.