Старший цифровой дизайнер (универсал)
В Exness мы не просто ведущий брокер для трейдинга — мы переосмыслили, что значит быть лидером. С более чем 40 миллионами сделок в день и более 2000 сотрудников в 13 странах, мы объединяем масштаб, заботу и настоящие технологии, чтобы сделать трейдинг лучше для более чем 1 миллиона клиентов по всему миру.
Признанная во всем мире как лучшее место для работы, мы — компания, ориентированная на людей, где долгосрочные победы всегда важнее. Будучи частью нашей команды, вы будете формировать будущее финтеха с помощью реальных технологий, заботы и смысла.
Почему эта роль важна
В Exness мы обновляем нашу креативную команду уровня внутреннего агентства. Мы ищем универсального старшего цифрового дизайнера, который сочетает цифровое мастерство с инновациями — от AI-промптинга до 3D и моушн-дизайна. Это роль для креативного полимата, который любит экспериментировать, формировать будущее брендового сторителлинга и создавать впечатляющий дизайн для глобальной аудитории.
Кампании Exness охватывают все точки взаимодействия — от видеороликов до цифровых активаций. Нам нужен дизайнер, который может прыгать между форматами, раскрывать творческий потенциал на базе AI и продвигать визуальный сторителлинг нашего бренда вперед.
Что вы будете делать на самом деле
- Разрабатывать и развивать визуальную идентичность бренда Exness в цифровых, печатных, 3D, моушн и AI-форматах.
- Использовать AI-промптинг для быстрого концептуального создания и генерации визуальных идей для проектов по идентичности и брендингу.
- Создавать все виды цифровых материалов на основе визуальной идентичности для внутренних и внешних целей.
- Дизайн печатных материалов для мероприятий (стенды, постеры, брошюры, роллапы, мерч и т.д.).
- Создавать масштабируемые дизайн-системы и визуальные наборы инструментов для использования в командах и на платформах.
- Экспериментировать с новыми технологиями и форматами, чтобы обеспечить будущее нашей визуальной идентичности.
- Сотрудничать с руководителями дизайна, командами бренда и стратегии для воплощения смелых визуальных идей в жизнь через проекты вне кампаний (например, брендинг продуктов, цифровые впечатления, внутренние коммуникации, идентичность мероприятий).
Кого мы ищем
- Более 5 лет опыта цифрового дизайна для глобальных брендов (смешанный опыт в агентствах и внутри компаний).
- Портфолио, демонстрирующее генерацию AI, 3D, моушн и экспериментальный дизайн.
- Опыт работы с социальными сетями будет плюсом.
- Умение продавать креативные идеи и вдохновлять заинтересованные стороны.
- Опыт работы в финтехе или быстрорастущих глобальных брендах будет преимуществом.
Что мы предлагаем на этом пути
- Конкурентоспособную зарплату и ежегодный бонус за результаты.
- Полную поддержку при переезде для вас и вашей семьи — включая перелеты, жилье, визы и юридическую помощь.
- Страхование здоровья высшего уровня с полной семейной защитой — медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, психическое здоровье — а также страхование жизни для спокойствия.
- Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков.
- Образовательное пособие, покрывающее оплату школы и детского сада.
- 21 рабочий день ежегодного отпуска, а также официальные праздники и полностью оплачиваемый больничный, декретный и отпуск по уходу за ребенком.
- Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходной в день рождения, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий.
- Поездки «Познакомься с командой» — встречи с коллегами из наших глобальных офисов, а также корпоративные выездные мероприятия, которые поднимают планку.
- Программа акций для сотрудников — расти вместе с нами.
- Фирменный служебный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
- Бесплатные внутренние спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и гидроциклы.
- Доступ к корпоративному врачу.
- Эксклюзивная программа скидок в кафе, спортзалах и местных сервисах.
- Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
- Поддержка в процессе натурализации для переезжающих сотрудников.
В Exness мы понимаем, что смена работы — а тем более страны — это большой шаг. Поэтому переезд с Exness отличается. Мы делаем его плавным, поддерживаемым и по-настоящему меняющим жизнь.
Как выглядит ваш путь
- Вводный звонок с рекрутером (30 минут).
- Интервью с руководителем найма (60 минут).
- Тестовое задание.
- Финальное интервью (60 минут).
- Проверка английского (если необходимо).
Как здесь устроено
Хотите узнать, как на самом деле работать в Exness? Подписывайтесь на нас в Instagram и LinkedIn.
Мы делимся настоящим опытом Exness — нашими людьми, идеями, моментами и всем, что между ними.
