Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к совместной работе, творчеству и ежедневному превосходству, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложности, повысить продуктивность и освободить людей для сосредоточения на самой значимой работе.
Наша миссия: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе с другими.
О роли:
В качестве инженера по облачным операциям в Wrike вы обладаете продвинутыми навыками поддержки облачной и локальной инфраструктуры дата-центров с учетом безопасности. Вы умеете работать с контейнерами, сетями, мониторингом, автоматизацией и отладкой достаточно сложной инфраструктуры. Вам комфортно самостоятельно определять свою работу на основе OKR команды. Вы также можете помогать другим делать это при необходимости. Вы привыкли предлагать значимые улучшения существующей инфраструктуры в согласовании с архитекторами и техническими лидерами и способны вести их выполнение.
Для этой позиции мы ищем Героя наблюдаемости с глубоким опытом в инженерии инфраструктуры для проектирования, создания и управления нашей стратегией наблюдаемости. В этой роли вы определите процессы, стандарты и архитектуру, необходимые для обеспечения всесторонней видимости наших распределенных систем, с сильным акцентом на современные облачные и Kubernetes-среды.
Ваш вклад:
- Проектирование, создание и управление нашей комплексной стратегией наблюдаемости (метрики, логи и распределённые трассировки) для нашей распределённой облачной инфраструктуры
- Управление инфраструктурой продукта Wrike
- Внедрение надежных решений для обеспечения SLA времени безотказной работы продукта на уровне 99,9%
- Работа с GCP, AWS и другими облачными провайдерами в парадигме IaC
- Внедрение и поддержка новых инфраструктурных сервисов
- Активное участие в реагировании и управлении инцидентами, включая дежурства
- Развитие и поддержание профессиональных связей внутри и вне команды
Ваши квалификации:
- Kafka и RabbitMQ для обмена сообщениями
- Kubernetes и ArgoCD (сервис-ориентированная архитектура)
- Nginx, HAproxy и Istio для балансировки нагрузки
- GCP, AWS и Cloudflare — наши основные облачные провайдеры
- Puppet, Ansible и Terraform для определения всего как кода
- Python для автоматизации всего
- Prometheus (VictoriaMetrics) и Zabbix для мониторинга
- Graylog, Logstash, Fluentd для логирования
- Jenkins и Gitlab-CI для построения пайплайнов
- Английский язык на уровне Upper Intermediate
Выдающиеся качества:
- Кандидат должен иметь обширный практический опыт поддержки и оптимизации стека наблюдаемости
- Средние знания в следующих областях: сетевые данные, безопасность, базы данных, облачные провайдеры, автоматизация процессов, Kubernetes
- Продвинутый опыт управления любым облачным провайдером с использованием IaC (AWS/GCP/Azure)
- Продвинутые навыки администрирования Linux с опытом поддержки высокодоступной инфраструктуры для стека веб-приложений
Динамика команды:
- Ваш менеджер — Дмитрий Власов, руководитель команды SysOps
- В отделе SysOps работает около двух десятков человек, разделённых на четыре команды, расположенные в Праге, Никосии, Ренне и Таллине
Наш стиль работы:
- Процессы на основе Scrum (ежедневные стендапы, двухнедельные планирования, квартальные планирования)
- Гибридный режим работы (1-2 дня в неделю)
- Дежурства в производственной и девелоперской средах
Что дальше?
- Вводный звонок с рекрутером
- Техническое интервью
- Культурное интервью
Почему стоит присоединиться к Wrike?
- 5 недель оплачиваемого отпуска
- Компенсация больничных
- 5 оплачиваемых больничных без справок
- 2 недели полностью оплачиваемых с медицинской справкой, дополнительно
- 4 недели оплачиваемых по ставке 80% от зарплаты
- Отпуск по уходу за ребенком (полностью оплачиваемый): 18 недель по беременности и родам / 4 недели по уходу за отцом
- 2 дня волонтерства
- Талоны на питание (220 CZK за рабочий день)
- Годовой проездной на транспорт в Праге (Литачка)
- Гибридная модель работы
- Бюджет на льготы с гибкими опциями, включая карту MultiSport, членство в канадской медицинской программе, взносы в пенсионный план и дополнительные варианты через Benefit Plus
Ваш рекрутер — Александра Воробьёва, ведущий рекрутер.
#LI-AV1
Кто такие Wrike и наша культура
Мы команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike — это наши люди, а не место. С более чем 1000 сотрудниками, работающими почти во всех часовых поясах, мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие формы работы, включая удалённую работу, гибридные среды и коворкинги в разных локациях.
Хотя гибкость варьируется в зависимости от команд и регионов, сотрудники, расположенные рядом с некоторыми хабами — особенно в Праге (CZ), Никосии (CY), Бангалоре (IN) и Ренне (FR) — обычно ожидается, что будут сотрудничать лично примерно 2–3 дня в неделю, сочетая гибкость распределённой работы с возможностями для личного взаимодействия и общения.
Наши ценности и личностные качества
💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и отлично в этом разбираемся, потому что это наша сфера. Наши совместные знания в этой области непревзойденны.
💚 Преданные делу: Мы каждый день просыпаемся с фокусом на помощь нашим клиентам в достижении успеха. Мы также стремимся помогать нашим коллегам побеждать!
🤗 Дружелюбные: Мы приветливы, легко находим общий язык, внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
🤩 Ориентированы на клиента
Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Принятие решений и действия всегда учитывают интересы клиента.
🤝 Сотрудничаем
Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый внося уникальные сильные стороны, которые способствуют разнообразию мышления для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы создаём среду творческого сотрудничества и общих достижений.
🎨 Креативны
Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно стремление к новым идеям помогло нам создать категорию рынка. Мы продолжаем развивать рабочее пространство, которое поощряет творческое мышление как способ преодоления традиционных границ и даёт нам возможность прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений в управлении работой.
💪 Ответственны
Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, владея рабочими процессами от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этого обязательства, рассматривая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также коллективного успеха и развития.
