Стань частью команды «101 Интернет» - аккредитованной IT-компании!
Мы 17 лет развиваем онлайн-сервисы в сфере телекоммуникаций. Работаем с федеральными провайдерами (Ростелеком, МТС, Билайн и др.) и ежедневно обрабатываем большой объём пользовательского трафика. По итогам 2025 года заняли 1 место в рейтинге HeadHunter по уровню лояльности сотрудников.
Сейчас мы масштабируем продукты и усиливаем функцию качества, поэтому ищем Старшего тестировщика в роли «играющего тренера» в формате 50/50 - координация команды и активное участие в тестировании. Нам нужен специалист, который поможет упорядочить процессы тестирования и выстроить рабочий ритм команды.
Контекст работы:
Продукты: только WEB (сайты и агрегаторы), без мобильных приложений.
Команда: 4 мануальных тестировщика, с которыми предстоит координировать работу.
Стек: агрегатор на Next.js, лендинги - на WordPress.
Автоматизация: Используем Python + Playwright. Глубокий кодинг не в приоритете - нам важнее понимание логики и архитектуры для работы через AI-инструменты.
Релизы: Основной продукт релизится каждые 3 недели. Задачи по лендингам катятся непрерывным потоком (Continuous Delivery).
AI-Native подход: Активно используем нейронки в ежедневной работе и усиливаем этот подход.
Чем предстоит заниматься:
Координация команды: распределять задачи и поддерживать стандарты качества, совмещая управление с активным участием в тестировании сложных и критичных задач (формат 50/50).
Приоритизация и риск-подход: выстраивать тестирование с учётом влияния задач на бизнес-метрики и выбирать необходимую глубину проверки (регресс, smoke, точечная проверка).
Работа с релизами: сопровождать 3-недельные релизы агрегатора и контролировать качество выкладок лендингов (stage → production).
Контроль качества: своевременно подсвечивать риски перед релизом и предлагать решения.
Использование AI: применять AI-инструменты для ускорения подготовки тест-кейсов, SQL-запросов, анализа регрессии и поддержки автотестов.
Поддержка процессов: делать тестирование более прозрачным и предсказуемым.
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт ручного тестирования от 2 лет.
Имеет опыт управления или координации (не обязательно в IT).
Активно использует AI-инструменты в работе — это обязательное условие.
Понимает принципы автотестирования.
Способен самостоятельно организовать свою работу и координацию команды.
Что мы предлагаем:
Удаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами.
График: 5/2, 09:00 – 18:00 мск (дейли в 9:15).
Стабильную «белую» зарплату (оклад + премия) с прозрачным Performance Review каждые полгода.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (ТД или ГПХ на выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней и подарки от компании.
Дружелюбный коллектив, лояльное руководство и минимум бюрократии.
После отклика мы направим небольшие вопросы о вашем опыте в чат.
Будем ждать вашего отклика!
