Компания является международным, лицензированным и регулируемым финансовым институтом, предоставляющим корпоративным клиентам комплексные платёжные и казначейские решения. Мы создаём инфраструктуру для глобальных транзакций, работаем в мультивалютной среде и взаимодействуем с финансовыми партнёрами в различных юрисдикциях.
В связи с ростом задач наша команда расширяется, и мы ищем Менеджера по персоналу, который усилит HR-функцию.
Задачи
- Ведение и сопровождение кадровых процессов, включая работу с ИП и самозанятыми;
- Сбор, проверка и контроль актуальности документов для оформления сотрудничества с исполнителями;
- Консультирование по вопросам налоговых режимов, статусов и обязательств;
- Участие в HR-проектах;
- Взаимодействие с бухгалтерией и другими командами по вопросам персонала;
- Мониторинг изменений в статусах исполнителей и своевременное информирование;
- Поддержка и улучшение HR-процессов с фокусом на эффективность и удобство для сотрудников компании.
Требования
- Опыт работы в HR от 2 лет (включая КДП и смежные HR-направления);
- Практический опыт работы с ИП и самозанятыми, понимание налоговых режимов будет преимуществом;
- Опыт участия в HR-проектах (например, подбор персонала);
- Развитые коммуникативные навыки и умение объяснять сложные вопросы;
- Гибкость, инициативность и проактивный подход к работе;
- Умение работать в динамичной среде и с большим объёмом информации;
- Желателен опыт работы в международной компании.
Условия
- Полная занятость, удалённый формат работы;
- Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
- Корпоративная техника и IT-поддержка;
- Работа в стабильной международной компании;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Открытая и поддерживающая командная культура.
