Операционный директор производственного направления

Компания «Первый Снег» — один из крупнейших производителей подарочной упаковки в России. Уже более 12 лет мы создаём упаковку для крупнейших кондитерских фабрик России, Беларуси и Казахстана, выпускаем более 12 млн единиц продукции в год и развиваем собственное производство полного цикла.

Сейчас мы ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя управление ключевым производственным блоком компании и выведет его на новый уровень эффективности.

Что предстоит создать и улучшить

Мы ищем не администратора процессов, а человека, который сможет обеспечить конкретный результат.

Ваш ЦКП (ценный конечный продукт):

Эффективно работающие подразделения разработки, производства и логистики, которые своевременно выпускают востребованные продукты, выполняют обязательства перед клиентами, снижают затраты и работают как единая система.

Какие результаты мы ожидаем через 12 месяцев

Отдел разработки

✔ Полностью готовая и своевременно выпущенная коллекция нового сезона

✔ Разработаны и внедрены новые успешные конструкции упаковки

✔ Отдел укомплектован сильными специалистами и подрядчиками

✔ Создан пул дизайнеров, конструкторов и профильных подрядчиков для быстрого запуска новых проектов

Производство

✔ Производство работает предсказуемо и без постоянных авралов

✔ Внедрены улучшения, которые экономят компании время и деньги

✔ Снижена себестоимость продукции

✔ Исключены повторяющиеся ошибки и несоответствия

✔ Производственные мощности используются максимально эффективно

Логистика и склад

✔ Отгрузки выполняются вовремя

✔ Снижены расходы на перевозки и хранение

✔ Расширена база перевозчиков

✔ Наведён порядок в складском учёте и документации

✔ Оптимизированы складские остатки

Основные задачи

• Формирование и развитие команды

• Оценка эффективности сотрудников

• Постановка задач и контроль исполнения

• Разработка и внедрение новых решений в производстве и упаковке

• Управление подразделениями разработки, производства, склада и логистики

• Организация взаимодействия с подрядчиками и производственными площадками

• Обеспечение выполнения производственных планов

• Контроль себестоимости продукции

• Оптимизация бизнес-процессов

• Ведение переговоров с поставщиками и подрядчиками

• Решение нестандартных и кризисных ситуаций

• Повышение вовлечённости и результативности команды

Какая ситуация сейчас

Мы честно рассказываем о вызове.

Сегодня подразделение нуждается в сильном управленце, который:

• принесёт новые идеи и технологии;

• наведёт порядок в процессах;

• сможет принимать кадровые решения;

• обеспечит прозрачное взаимодействие между подразделениями;

• возьмёт на себя полноценную ответственность за результат.

Если вам интересно не поддерживать систему, а перестраивать её и усиливать — вам будет интересно.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который уже:

• руководил коллективом от 5 до 15 человек;

• строил подразделения или направления практически с нуля;

• самостоятельно подбирал сотрудников;

• разрабатывал регламенты и систему управления;

• добивался измеримых результатов в производстве, логистике, сервисе или коммерции;

• умеет требовать результат и одновременно вовлекать людей в работу.

Будет преимуществом:

• опыт работы с производством;

• понимание логистики и складских процессов;

• уверенное владение Excel, 1С, Битрикс24;

• опыт работы с технической документацией;

• сильные переговорные навыки.

Условия

• Работа в стабильной производственной компании-лидере рынка

• Возможность влиять на развитие компании и принимать решения

• Подчинение напрямую собственнику/руководству компании

• Испытательный срок: 1,5–2 месяца

• Командировки по производственной необходимости и профильным выставкам

• Оформление по ТК РФ

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, мы предлагаем конкурентный доход

Офис компании находится в г. Бердск.

Для нас важно, чтобы дорога до работы не занимала более 40–50 минут в одну сторону. Мы ищем руководителя, который сможет быть максимально вовлечён в жизнь подразделений, оперативно реагировать на рабочие вопросы и регулярно находиться на площадке.

Важно

У нас руководители отвечают не за процесс и не за часы, проведённые в офисе.

Мы оцениваем по результату.

Поэтому эта позиция подойдёт человеку, которому интересно строить сильные подразделения, влиять на бизнес и видеть реальные результаты своей работы.

Если вы читаете вакансию и понимаете, что вам нравится наводить порядок в сложных системах, собирать сильные команды и добиваться измеримых результатов — откликайтесь. Мы будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме просим указать:

1. Где вы проживаете (район/город).

2. Сколько времени занимает дорога до Бердска.

3. Какими подразделениями и какой численностью сотрудников вы управляли в последние 3 года.

4. Какой управленческий результат считаете своим самым сильным достижением.