Компания «Первый Снег» — один из крупнейших производителей подарочной упаковки в России. Уже более 12 лет мы создаём упаковку для крупнейших кондитерских фабрик России, Беларуси и Казахстана, выпускаем более 12 млн единиц продукции в год и развиваем собственное производство полного цикла.
Сейчас мы ищем сильного руководителя, который возьмёт на себя управление ключевым производственным блоком компании и выведет его на новый уровень эффективности.
Мы ищем не администратора процессов, а человека, который сможет обеспечить конкретный результат.
Ваш ЦКП (ценный конечный продукт):
Эффективно работающие подразделения разработки, производства и логистики, которые своевременно выпускают востребованные продукты, выполняют обязательства перед клиентами, снижают затраты и работают как единая система.
Отдел разработки
✔ Полностью готовая и своевременно выпущенная коллекция нового сезона
✔ Разработаны и внедрены новые успешные конструкции упаковки
✔ Отдел укомплектован сильными специалистами и подрядчиками
✔ Создан пул дизайнеров, конструкторов и профильных подрядчиков для быстрого запуска новых проектов
Производство
✔ Производство работает предсказуемо и без постоянных авралов
✔ Внедрены улучшения, которые экономят компании время и деньги
✔ Снижена себестоимость продукции
✔ Исключены повторяющиеся ошибки и несоответствия
✔ Производственные мощности используются максимально эффективно
Логистика и склад
✔ Отгрузки выполняются вовремя
✔ Снижены расходы на перевозки и хранение
✔ Расширена база перевозчиков
✔ Наведён порядок в складском учёте и документации
✔ Оптимизированы складские остатки
Основные задачи
Формирование и развитие команды
Оценка эффективности сотрудников
Постановка задач и контроль исполнения
Разработка и внедрение новых решений в производстве и упаковке
Управление подразделениями разработки, производства, склада и логистики
Организация взаимодействия с подрядчиками и производственными площадками
Обеспечение выполнения производственных планов
Контроль себестоимости продукции
Оптимизация бизнес-процессов
Ведение переговоров с поставщиками и подрядчиками
Решение нестандартных и кризисных ситуаций
Повышение вовлечённости и результативности команды
Какая ситуация сейчас
Мы честно рассказываем о вызове.
Сегодня подразделение нуждается в сильном управленце, который:
принесёт новые идеи и технологии;
наведёт порядок в процессах;
сможет принимать кадровые решения;
обеспечит прозрачное взаимодействие между подразделениями;
возьмёт на себя полноценную ответственность за результат.
Если вам интересно не поддерживать систему, а перестраивать её и усиливать — вам будет интересно.
Кого мы ищем
Нам подойдёт человек, который уже:
руководил коллективом от 5 до 15 человек;
строил подразделения или направления практически с нуля;
самостоятельно подбирал сотрудников;
разрабатывал регламенты и систему управления;
добивался измеримых результатов в производстве, логистике, сервисе или коммерции;
умеет требовать результат и одновременно вовлекать людей в работу.
Будет преимуществом:
опыт работы с производством;
понимание логистики и складских процессов;
уверенное владение Excel, 1С, Битрикс24;
опыт работы с технической документацией;
сильные переговорные навыки.
Условия
Работа в стабильной производственной компании-лидере рынка
Возможность влиять на развитие компании и принимать решения
Подчинение напрямую собственнику/руководству компании
Испытательный срок: 1,5–2 месяца
Командировки по производственной необходимости и профильным выставкам
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, мы предлагаем конкурентный доход
Офис компании находится в г. Бердск.
Для нас важно, чтобы дорога до работы не занимала более 40–50 минут в одну сторону. Мы ищем руководителя, который сможет быть максимально вовлечён в жизнь подразделений, оперативно реагировать на рабочие вопросы и регулярно находиться на площадке.
Важно
У нас руководители отвечают не за процесс и не за часы, проведённые в офисе.
Мы оцениваем по результату.
Поэтому эта позиция подойдёт человеку, которому интересно строить сильные подразделения, влиять на бизнес и видеть реальные результаты своей работы.
Если вы читаете вакансию и понимаете, что вам нравится наводить порядок в сложных системах, собирать сильные команды и добиваться измеримых результатов — откликайтесь. Мы будем рады познакомиться.
В сопроводительном письме просим указать:
1. Где вы проживаете (район/город).
2. Сколько времени занимает дорога до Бердска.
3. Какими подразделениями и какой численностью сотрудников вы управляли в последние 3 года.
4. Какой управленческий результат считаете своим самым сильным достижением.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.