Наш клиент — многопрофильная финтех-группа с активами в сфере МФО, коллекшн, IT-стартапов, КПК и международных проектов. В группе — несколько сотен сотрудников и десятки бухгалтерий по разным юрлицам. Компания работает с заемными и собственными средствами, активно взаимодействует с ЦБ РФ, Минцифры и налоговыми органами.
Мы ищем CFO, который выстроит прозрачную управляемую финансовую модель, обеспечит устойчивое финансирование (включая кросс-бордер) и станет надежным партнером для акционеров и CEO.
Цель роли
Создать единый финансовый контур группы компаний, объединяющий управленческую отчетность, бюджетирование, контроль ликвидности и капитала. Обеспечить прозрачность для акционеров и инвесторов, оптимизировать налоговую и корпоративную структуру, гарантировать устойчивую прибыльность бизнеса.
Ключевые обязанности
Консолидация финансов всех юрлиц группы (МФО, коллекторская, IT, КПК, международные проекты).
Построение системы управленческой отчетности (P&L, CF, BS, KPI-дашборды) для CEO и акционеров.
Бюджетирование и финансовое планирование (годовое/квартальное, rolling-forecast).
Контроль ликвидности, cash-flow и капитала (собственного и заемного).
Взаимодействие с ЦБ РФ, Минцифры, налоговыми органами, аудиторами.
Организация работы с привлеченными средствами (кредиты, облигации, инвесторы).
Финансовая экспертиза новых проектов и международных инициатив.
Построение системы контроля затрат и центров финансовой ответственности.
Управление финансовой функцией: команда контролеров, бухгалтерий, казначейства.
Оптимизация корпоративной структуры и налоговой нагрузки (включая IT-компанию).
Ключевые требования
Опыт и образование:
Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерия, MBA приветствуется).
10+ лет в финансовом управлении, из них — опыт работы CFO или финансовым директором в финтехе, банке, МФО или многопрофильном холдинге.
Обязателен опыт работы главным бухгалтером или в международной аудиторской компании
Глубокое знание РСБУ, МСФО и регуляторных требований ЦБ РФ.
Опыт работы с привлеченным капиталом (банки, облигации, private debt, инвесторы).
Понимание международных структур и кросс-бордер финансирования.
Навыки и компетенции:
Экспертиза в управленческой отчетности, бюджетировании, финансовом контроле.
Финансовое моделирование, стресс-тесты, unit-экономика.
Сильные лидерские качества: управление распределенной командой.
Опыт взаимодействия с регуляторами и внешними аудиторами.
Опыт вывода компании на рынок заимствований — желательно.
Мы ищем лидера, который:
Погружается в детали и понимает клиентские потребности и внутренние процессы.
Думает как владелец бизнеса, балансируя интересы клиента и компании.
Завоевывает доверие команды, коллег и клиентов.
Строит и развивает команды, повышая их профессиональный уровень.
Настаивает на высоких стандартах сервиса и соблюдает их сам.
Достигает результатов.
Ориентирован на качество и снижение негативных обращений.
Условия и компенсация
Уровень дохода: Конкурентная фиксированная часть + KPI (ROE, ликвидность, эффективность бюджетирования).
Формат работы: Гибрид (офис в Москве + удаленная работа).
Статус: Топ-менеджмент, прямое влияние на стратегию группы
