ELLE PERMANENT — сеть премиальных салонов перманентного макияжа в Москве.
Мы создаём гармоничный образ, усиливая уверенность и сохраняя естественность и индивидуальность каждой женщины.
Более 10 лет на рынке, 3 салона, команда 30+ человек, устойчивая репутация и сформированный клиентский поток.
Компания работает в сегменте высокого сервиса и эстетики и активно развивает digital-направление: социальные сети, инфлюенсеров и современную модель привлечения клиентов.
О роли
Мы ищем активного, системного и зрелого управленца, способного держать под контролем весь операционный контур бизнеса, профессионально управлять командой и доводить принятые решения до измеримого результата.
На старте потребуется глубокое погружение в процессы и высокая личная вовлечённость во все процессы: важно внимательно разобраться в действующей системе, выявить узкие места и выстроить управляемую структуру.
Нам важен руководитель с устойчивой управленческой позицией — человек, который спокойно работает в условиях высокой ответственности, не теряется при возникновении сложных задач , умеет принимать взвешенные решения даже в напряжённые периоды и понимает уровень ответственности роли.
Ожидаемый стиль управления — зрелый, системный и требовательный: чёткая постановка задач, контроль исполнения и ответственность за результат без излишней эмоциональности.
Задачи:
• Обеспечение выполнения финансового плана и роста чистой прибыли
• Финансовое планирование и бюджетирование, контроль расходов
• Обеспечение бесперебойной работы всех салонов
• Найм сильных сотрудников, в том числе в маркетинговый блок
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Наведение и поддержание управленческой дисциплины в команде
• Управление командой: постановка задач, контроль метрик, влияние на загрузку и выручку
• Поддержание премиальных стандартов сервиса
• Внедрение прозрачной отчётности и управляемости процессов
и др.
Требования к опыту и навыкам
• Опыт работы в роли COO / управляющего директора / операционного директора от 5 лет
• Подтверждённый опыт построения и пересборки команды
• Умение выстраивать зоны ответственности и систему управления
• Опыт финансового планирования и бюджетирования
• Понимание маркетинга и практический опыт управления digital-командой
• Навыки разработки системы мотивации и KPI
• Системное мышление и способность видеть узкие места
• Продвинутый пользователь CRM и инструментов автоматизации
• Опыт работы в премиальном сегменте будет преимуществом
Портрет кандидата
Компания ищет руководителя, который:
• знает, что такой системный подход в работе и умеет наводить порядок в процессах
• умеет принимать кадровые решения и не боится ответственности
• способен работать в интенсивном темпе
• готов к высокой вовлечённости на этапе усиления системы
• мыслит категориями прибыли и эффективности
• умеет выстраивать дисциплину через управленческую логику, а не через эмоции
• обладает зрелой деловой позицией и высокой культурой коммуникации
• умеет вдохновлять команду и вести её к результату
Условия
• График 5/2, с 10:00–18:00
• Оформление по ТК РФ
• Фикс 250 000 ₽ + KPI
• Работа в офисе в центре Москвы (возможно гибридное совмещение после испытательного срока)
• Высокая степень автономии и прямое взаимодействие с собственником
Чтобы откликнуться на вакансию, напишите в сопроводительном письме что вас заинтересовала вакансия и готовы ли вы будете предоставить устные рекомендации с прошлых мест работы.
