6 июн.
Руководитель проектов в Телемедицине
от 80 000 ₽
Москва
Senior
Удалённо — Африка
Подать заявкуRemote решает одну из самых больших проблем современных организаций — как с лёгкостью и в соответствии с законодательством управлять глобальным трудоустройством. Мы даём возможность компаниям любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями и ориентированной на будущее культурой работы наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих на 6 разных континентах (Антарктида пока что осталась за бортом!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду к оптимальному выполнению задач.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы рассматриваем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Примерно 6 часов в течение 6 недель
Философия Total Rewards в Remote направлена на обеспечение справедливой, объективной компенсации и справедливой оплаты акций, а также конкурентных льгот во всех странах, где мы работаем. Мы не поддерживаем и не поощряем практики дешёвой рабочей силы, поэтому гарантируем оплату выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное богатство развивающимся странам.
На первый взгляд наши зарплатные диапазоны кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая рабочая сила. Мы используем географические диапазоны для учёта географических различий в оплате как часть нашей глобальной стратегии компенсаций, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и местоположением, а наши должностные названия могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая зарплата успешного кандидата зависит от многих факторов, таких как местоположение, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, соответствующее обучение, бизнес-потребности и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может быть изменён.
В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, поддерживаемой философией компенсаций, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсаций, связанные с внутренним переводом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement индивидуально.
Годовой диапазон зарплаты для этой полной занятости составляет
75 450 - 169 700 долларов США
Полный перечень льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
В Remote мы работаем асинхронно, что означает, что вы можете планировать своё расписание вокруг своей жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Вам будет предоставлена возможность брать на себя ответственность и проявлять инициативу. В случае сомнений вы будете действовать, а не ждать. Ваш баланс между жизнью и работой важен, и вас будут поощрять ставить себя и свою семью на первое место, подстраивая работу под свои потребности.
Если это звучит как то, что вы хотите, подайте заявку сейчас!
Мы не только поощряем людей всех этнических групп, полов, сексуальной ориентации, возраста, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и придаём большое значение чувству принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалиды, квиры, меньшинства в технологиях), которые регулярно встречаются с командой People. Во время интервью и далее мы просим и поощряем всех, кому нужны особые условия, запросить их у своего рекрутера.
На этапе интервью мы попросим вас добровольно указать ваши местоимения, а также вы сможете анонимно заполнить демографическую анкету при подаче заявки ниже. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, для нас важно, чтобы наша рабочая сила отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться ответственными. Спасибо за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом приоритетом остаются человеческое творчество и аутентичность. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о правилах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие вакансии прямо на вашу электронную почту.
Создать оповещение
* обозначает обязательное поле
Имя*
Фамилия*
Email*
Телефон
Страна*
Телефон*
Резюме/CV*
Прикрепить
Dropbox
Google Drive
Ввести вручную
Допустимые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
Сопроводительное письмо
Прикрепить
Dropbox
Google Drive
Ввести вручную
Допустимые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf
* * *
Профиль LinkedIn
Если вы ранее работали в Remote, пожалуйста, укажите email, который использовали для входа. Если нет, укажите N/A*
Откуда вы узнали о Remote?*
Выбрать...
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции с предыдущим или текущим работодателем, которое мешает вам работать у нас?*
Выбрать...
Пожалуйста, выберите страну, в которой вы находитесь.*
Выбрать...
Очень важно иметь право на работу. Вы легально имеете право работать в стране, из которой планируете работать?*
Выбрать...
Если да, выберите статус, который позволяет вам работать и жить в этой стране:*
Выбрать...
Какие местоимения мы должны использовать, обращаясь к вам?*
Выбрать...
Вы разрабатывали, поддерживали и выпускали готовый к производству backend-код в профессиональной среде?*
Выбрать...
Наш backend написан на Elixir. Если у вас есть опыт с Elixir или функциональным программированием, расскажите о нём. Если нет, подумайте о сложной технической задаче, которую вам пришлось решать в вашем обычном стеке: какие концепции Elixir/ФП, по вашему мнению, могли бы облегчить её решение и как?
Есть ли у вас формальный опыт управления командой инженеров (т.е. линейное руководство), когда вы были официально ответственны за управление их производительностью и развитием?*
Выбрать...
Расскажите о конкретном примере, когда вам пришлось справляться с трудной ситуацией с подчинённым и как вы её решили.
Есть ли у вас опыт ведения нетехнических разговоров с другими заинтересованными сторонами (например, с продуктовой командой)?*
Выбрать...
Расскажите о конкретном примере, когда вы сотрудничали с продуктовой командой и/или дизайнерами для создания чего-то, чем гордитесь, выделяя компромиссы и как вы к ним пришли.
Что вас больше всего привлекает в работе в Remote?*
Remote — компания, основанная на ценностях. Вы видели нашу страницу с ценностями (https://www.notion.so/remotecom/Values-d43475e8895c4b7c811490aef64782b3)? Что вам откликается больше всего?
В Remote мы стремимся к прозрачности, инновациям и заботе о наших сотрудниках и кандидатах. Чтобы поддержать это и сосредоточиться на вас, а не на ведении заметок, мы используем brighthire.ai для записи и автоматической транскрипции интервью. Если мы решим, что вы подходите на роль, вы согласны на использование этого инструмента во время интервью? Отказ от записи не повлияет на ваше рассмотрение.
Выбрать...
Уведомление о конфиденциальности*
Выбрать...
Это уведомление при сборе данных описывает категории персональной информации, которую Remote («Компания») собирает о жителях Калифорнии в качестве соискателей работы, и цели использования этой информации.
Категории собираемой персональной информации
Мы собираем следующие категории персональной информации:
Чувствительная персональная информация
Remote не продаёт и не передаёт никакие из перечисленных категорий персональной информации.
Цели сбора и использования
Вышеуказанная информация собирается и используется для следующих целей:
Продажа или передача персональной информации
Remote не «продаёт» и не «передаёт» (в терминах CCPA) персональную информацию соискателей третьим лицам. Мы раскрываем определённые данные поставщикам услуг (например, Greenhouse) только для конкретных бизнес-целей, описанных выше.
Сроки хранения
Мы храним все категории персональной информации столько, сколько разумно необходимо для выполнения целей найма, для которых она была собрана, но в любом случае не более одного года или в соответствии с применимым законодательством.
Ваши права и дополнительная информация
Для получения подробной информации о ваших правах в соответствии с Законом о конфиденциальности потребителей Калифорнии (CCPA) — включая право знать, право удалять и право исправлять — посетите нашу Политику конфиденциальности.
Третьи лица, контролирующие сбор персональной информации
В некоторых случаях не только Remote может контролировать сбор вашей персональной информации как соискателя. Для некоторых этапов процесса подачи заявки следующие третьи лица могут контролировать сбор ваших данных:
Проверки успешных заявок: Если ваша заявка успешна, Remote сделает предложение о работе, которое может быть условным и зависеть от прохождения дополнительных проверок.
Проверка удостоверения личности и трудоустройства: Эти проверки, включая проверку удостоверения личности и истории работы, проводятся через Veremark Ltd (Великобритания) и Persona Identities, Inc. (США).
Прямой сбор: Эти третьи лица могут напрямую собирать персональную информацию от вас для выполнения указанных проверок.
Дополнительное уведомление: Вы получите дополнительное уведомление (Notice at collection) от этих третьих лиц, если и когда Remote потребует проведения этих проверок.
Сотрудничество: Эти поставщики услуг обязаны по контракту сотрудничать с Remote для обеспечения ваших прав по CCPA.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
