HR Manager

HR Manager / HR Business Partner

О компании

Авталон — динамично развивающаяся FMCG-компания с более чем 20-летней историей. Мы занимаемся импортом, дистрибуцией, производством и развитием собственной розничной сети.

Сейчас компания находится на этапе масштабирования, поэтому мы ищем сильного HR Manager, который поможет нам привлекать лучших специалистов на рынке и станет частью команды, формирующей современную HR-функцию.

Основные задачи

Подбор и оценка персонала

• Организация полного цикла подбора персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника.

• Формирование профилей должностей совместно с руководителями подразделений.

• Поиск кандидатов через все доступные каналы привлечения:

  • HH.ru;

  • профессиональные сообщества;

  • социальные сети;

  • рекомендации;

  • прямой поиск и хантинг.

• Проведение структурированных интервью с использованием современных методик оценки:

  • интервью по компетенциям;

  • STAR;

  • кейс-интервью;

  • психометрические инструменты;

  • оценка личностных качеств и потенциала.

• Подготовка аналитических заключений по кандидатам.

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.

Развитие HR-процессов

• Участие в автоматизации HR-функции.

• Развитие HR-бренда компании.

• Совершенствование процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

• Внедрение новых инструментов поиска и оценки кандидатов.

• Участие в проектах по обучению и развитию сотрудников.

Наш идеальный кандидат

Профессиональный опыт

• Опыт в подборе персонала от 3 лет.

• Успешный опыт закрытия middle и top-позиций.

• Владение современными методиками интервью и оценки кандидатов.

• Умение проводить глубокую оценку компетенций и мотивации.

• Желателен опыт работы в FMCG, дистрибуции, производстве или ритейле.

Личные качества

• Высокая работоспособность.

• Проактивность и инициативность.

• Любовь к людям и профессии HR.

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Высокий уровень самоорганизации.

• Стремление постоянно учиться и развиваться.

• Системное мышление и ориентация на результат.

Что мы предлагаем

Карьерные возможности

Мы ищем человека не на позицию "вечного рекрутера".

Для сильных сотрудников предусмотрен неограниченный карьерный рост:

HR Manager → Senior HR Manager → HR Business Partner → Руководитель HR-направления → HR Director.

Вы получите возможность участвовать в построении современной HR-системы практически с нуля и влиять на ключевые решения компании.

Обучение и развитие

• Внутреннее обучение за счет компании.

• Наставничество со стороны собственника и руководителей бизнеса.

• Доступ к современным HR-инструментам и методикам оценки.

• Возможность реализовывать собственные HR-проекты.

Условия работы

• Современный офис класса А.

• Комфортное рабочее пространство и развитая инфраструктура бизнес-центра.

• Корпоративный транспорт от метро.

• Молодая амбициозная команда.

• Высокая скорость принятия решений без лишней бюрократии.

• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а строить сильную HR-функцию и расти вместе с бизнесом — будем рады познакомиться.