Менеджер по найму

• Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала.
• Поиск кандидатов на открытые вакансии.
• Проведение телефонных и очных собеседований.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала.
• Обучаемость и ориентированность на результат в работе.
• Готовность к большому количеству коммуникации.

• Официальное трудоустройство / Самозанятость.
• Полная занятость.
• График работы смешанный (офис / удаленная работа).