Привет! У нас открыта вакансия Руководителя проектов в Дивизион Performance. Performance - ключевое направление внутри группы компаний. Мы отвечаем за один из самых технологичных и быстрорастущих блоков бизнеса, работаем с крупнейшими клиентами на рынке и управляем многоканальной воронкой привлечения. Здесь сосредоточены экспертиза, скорость и продукты, влияющие на финальные бизнес-результаты клиентов.
Обязанности:
- Полное управление проектом со стороны агентства: сроки, качество, бюджет, приоритеты
- Ведение клиента и выстраивание долгосрочных партнёрских отношений
- Координация кросс-функциональной команды до 20 специалистов (performance, brandformance, аналитика, дизайн и др.)
- Управление 2 сотрудниками - помощниками Руководителя проекта: постановка задач, контроль, развитие
- Планирование работ, декомпозиция задач, контроль загрузки команды
- Управление рисками, ожиданиями клиента и изменениями в проекте
- Подготовка и проведение статус-встреч, презентаций, защита решений
- Контроль выполнения KPI, качества и результата для клиента
- Участие в оптимизации процессов и развитии проектного управления внутри агентства
Требования:
- Опыт работы Руководителем проекта / Senior Account / Project Manager в digital / рекламном агентстве или Head of Digital на E-commerce проекте от 3 лет
- Опыт ведения крупных e-commerce проектов или высоконагруженных digital-проектов
- Понимание digital-инструментов: performance-маркетинг, brandformance-маркетинг, аналитика, контент
- Умение декомпозировать Бизнес-цели проекта до Digital-метрик
- Навыки управления кросс-функциональными командами (10+ человек)
- Опыт работы с бюджетами от 10 млн руб., таймингами, приоритетами
- Навыки подготовки отчетов, презентаций, статус-документов
- Опыт работы с Power BI , уметь грамотно ставить задачи на аналитиков, планировать задачи по развитию аналитики на проекте
Условия работы:
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
-
Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
