Старший менеджер по привлечению пользователей

Мы ищем Старшего менеджера по привлечению пользователей, который возьмет на себя ответственность за TikTok как ключевой канал привлечения и масштабирование наших мобильных приложений с подпиской. Полная ответственность за стратегию, бюджеты и креативные гипотезы.

Обязанности

• Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения пользователей для продуктов на основе подписки (iOS, Android) — от гипотез и креативных концепций до анализа эффективности и прогнозирования ключевых показателей.
• Управлять рекламными бюджетами свыше $100K в месяц для стимулирования роста при достижении целей по эффективности и результативности.
• Запускать кампании в TikTok с глубокой оптимизацией по CPI, CPA, ROAS и событиям покупки.
• Сотрудничать с креативной командой и создателями UGC — ставить четкие цели и предлагать новые гипотезы для тестирования.
• Проводить A/B тесты и анализировать данные для оптимизации эффективности и масштабирования кампаний.
• Масштабировать и автоматизировать закупку медиа — правила, скрипты ставок, API.
• Работать кросс-функционально с другими командами по закупке медиа и аналитике.

Требования

• Опыт работы в привлечении пользователей от 4 лет.
• Опыт работы с мобильными приложениями на основе подписки с подтвержденными кейсами роста дохода и удержания пользователей.
• Подтвержденный опыт управления рекламными бюджетами свыше $100K в месяц.
• Глубокое понимание динамики TikTok; опыт работы с Meta / Snapchat / Google / ASA будет плюсом.
• Креативная экспертиза в TikTok: понимание трендов платформы, UGC и нативного контента, практическая работа с продакшеном и создателями.
• Опыт работы на рынках США и ЕС.
• Практический опыт работы с мобильной атрибуцией (AppsFlyer, Adjust, Singular) и аналитикой (Firebase, GA4, Amplitude, Looker Studio).
• Глубокое понимание юнит-экономики: LTV, CAC, ARPU, ROI, окупаемость, когортный анализ.
• Необходимые языки: английский, русский.
• Желательно
  • Опыт работы с воронками Web2Web и Web2App.

Как мы нанимаем

• Интервью с HR
• Интервью с руководителем отдела
• Финальное интервью
• Проверка рекомендаций

Условия

• Профессиональное развитие – оплачиваемое обучение и курсы, онлайн / офлайн лекции, воркшопы и тренинги. Наши сотрудники участвуют во всех крупных IT митапах;
• Адаптация – качественный онбординг, мы помогаем быстро и плавно решать все вопросы, регулярно собираем обратную связь в течение испытательного срока;
• Карьера – ревью проводится каждые 6 месяцев, мы отслеживаем результаты и помогаем улучшать показатели;
• Баланс между работой и личной жизнью – возможность удобно строить свой рабочий график, брать отпуска и выходные без кучи согласований и бюрократии;
• Здоровье – расширенная добровольная медицинская страховка (на территории Черногории);
• Офис – классный офис в Черногории с комфортными рабочими местами и зонами отдыха;
• Релокация – мы предлагаем полный пакет документов для тех, кто готов переехать в Черногорию, и помогаем с получением вида на жительство;
• Prequel+ – премиум-доступ ко всему продукту Prequel.

Поделитесь этой вакансией

Заявка:

• Имя
• Фамилия
• Номер телефона
• Email
• Сопроводительное письмо
• Ссылка на резюме (если есть)
• Загрузить резюме
• Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности Prequel

Подать заявку