Менеджер по обучению

Что нужно делать

В нашу команду отдела обучения ищем активного и амбициозного сотрудника, который будет отвечать за организацию обучения сотрудников розничной сети.

• Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети T2, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес‑процессом компании (семинары, тренинги, мастер‑классы, тренинг на рабочем месте и пр.).
• Проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
• Проводить оценку эффективности мероприятий обучения и влияния их на бизнес‑результаты.
• Назначать курсы СДО и оценивать качество их прохождения.
• Актуализировать региональную информацию в курсах СДО.
• Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.
• Выполнять KPI обучения.

Для нас важно

• Опыт работы тренером от 2-ух лет (опыт в розничной сети, как преимущество).
• Управленческий опыт в сфере обучения (как преимущество).
• Опыт работы в телекоммуникациях является преимуществом.
• Опыт дистанционного управления персоналом (как преимущество).

Что вас ждет

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.