Что нужно делать
В нашу команду отдела обучения ищем активного и амбициозного сотрудника, который будет отвечать за организацию обучения сотрудников розничной сети.
- Организовывать и проводить аудиторные и полевые мероприятия обучения сотрудников розничной сети T2, партнерской розницы и сотрудников департамента продаж в соответствии с установленным бизнес‑процессом компании (семинары, тренинги, мастер‑классы, тренинг на рабочем месте и пр.).
- Проводить оценку знаний, навыков и компетенций персонала розничной сети и сотрудников департамента продаж.
- Проводить оценку эффективности мероприятий обучения и влияния их на бизнес‑результаты.
- Назначать курсы СДО и оценивать качество их прохождения.
- Актуализировать региональную информацию в курсах СДО.
- Адаптировать центральные шаблоны скриптов и других материалов обучения.
- Выполнять KPI обучения.
Для нас важно
- Опыт работы тренером от 2-ух лет (опыт в розничной сети, как преимущество).
- Управленческий опыт в сфере обучения (как преимущество).
- Опыт работы в телекоммуникациях является преимуществом.
- Опыт дистанционного управления персоналом (как преимущество).
Что вас ждет
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
