Мы — Metaleks.Art, молодая и быстрорастущая компания, создающая тренд 2025 года — картины на металле в 4К-качестве.
Это не просто декор — это премиальные подарки, которые дарят эмоции, вдохновляют и остаются в памяти. Наши картины украшают дома, офисы и сердца клиентов по всей стране.
Это не первый проект который мы масштабировали через соцсети. Мы работаем через таргетированную рекламу, каждый день приводим от 1000 лидов. Знаем как работать с этим изнутри.
Мы хотим начать работу с органическим трафиком
Сделать историю - вокруг картин на металле
Для этого нам нужны люди, которые хотят быть частью запуска, а не просто “вести соцсети”.
Что мы делаем
Мы создаём несколько Instagram-аккаунтов с разным позиционированием и тестируем, какой формат взорвётся.
Каждый креатор получает:
— свой отдельный аккаунт
— свободу в подаче внутри стратегии
— возможность вырасти вместе с проектом
Это не формат “работать по шаблону”.
Это запуск с нуля, где можно реально повлиять на результат.
Задача
Снимать/выкладывать 2–3 Reels в день
Делать эмоциональные, цепляющие видео
Работать с реакциями, историями, болями
Следить за метриками и улучшать результат
Важно: мы не гонимся за красивой лентой.
Мы строим канал, который приводит людей.
По условиям - если ролик залетает вы получаете дополнительные финансовые вознаграждения
Почему это может быть интересно тебе
Ты будешь не просто SMM.
Ты будешь человеком, который:
1. Участвует в создании проекта с нуля
2. Видит, как контент превращается в деньги
3. Может вырасти внутри команды
4. Делает не “очередной блог”, а историю
Если проект выстрелит - ты вырастешь вместе с ним.
Кого мы ищем
— уметь анализировать ролики (почему этот залетел, а этот нет)
— работать с цифрами, а не «по ощущениям»
— спокойно принимать обратную связь
— быстро тестировать гипотезы
— хотеть расти и усиливаться
Нам не нужен исполнитель «сделала и забыла».
Нам нужен человек, который хочет стать сильнее через проект.
Если тебе откликается идея быть частью запуска пиши - Хочу в сильную команду. Пришли 2–3 своих видео (если есть).
