Общество с ограниченной ответственностью АЛЬФАТЕХ является частью группы компаний КОММТЕХ.
ГК КОММТЕХ была создана в 2010 году и на сегодняшний день зарекомендовала себя как надежный партнер. Компания является одним из лидеров по обслуживанию и аренде строительной техники и оборудования. Мы поставляем спецтехнику на крупные строительные объекты во всех регионах России. Техника ГК КОММТЕХ работает на строительных площадках Москвы и Московской области, на карьерах по добыче песка и на бетонных заводах.
Требуется опытный Менеджер по подбору персонала (рекрутер).
Обязанности:
- работа с точечными вакансиями ИТР и административного персонала, а также массовый подбор водителей и машинистов. В работе одновременно до 5-10 вакансий, приоритеты и план закрытия формируются совместно с руководителем.
- составление вакансии совместно с руководителем подразделения (чёткое определение требований к кандидатам).
- размещение вакансий в различных источниках и площадках.
- активный поиск кандидатов по базе и внешним источникам, в т.ч. холодный поиск. приоритетные вакансии закрываются в согласованные с бизнесом сроки.
- проведение интервью (телефонное, видео, живое).
- оценка кандидата по резюме и по собеседованию. отбор подходящего кандидата.
- постоянное качественное заполнение и ведение базы кандидатов.
- сопровождение и адаптация кандидатов.
Требования:
- Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-3 лет (Можно меньше, если активный подбор. Откликайтесь, смотрю каждое резюме).
- Опыт точечного и массового подбора.
- Опыт работы с ИТР.
- Опыт работы с вахтовым персоналом (г.Москва).
- Профильное образование.
- Понимание специфики работы.
- Умение работать с работными сайтами, с job-площадками, соцсетями.
- Опыт проведения интервью/собеседований (в т.ч. с ИТР).
- Многозадачность, стрессоустойчивость, целеустремлённость/настойчивость: умение добиваться поставленной цели, сильные коммуникативные навыки: умение общаться с людьми (заказчики, кандидаты).
- Грамотная, чётко поставленная речь.
- Уверенное проведение собеседований и качественный отбор кандидатов.
- Интерес к работе.
Условия:
- График работы 5/2.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата, окончательный уровень обсуждается на собеседовании в зависимости от опыта и квалификации.
- Регулярные выплаты два раза в месяц.
- шаговая доступность от м. Парк Культуры (10 минут) / м. Смоленская (15 минут).
Напишите пожалуйста в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:
-
Был ли у вас опыт работы в строительных компаниях? (да/нет, какой)
-
Проводили ли вы массовый подбор водителей на разные виды техники? (укажите количество закрытых вакансий и виды техники)
-
Готовы ли вы, что 70% рабочего времени будет занимать именно массовый подбор водителей? (это ключевой пул задач)
