ООО «Инженерные системы» – динамично развивающаяся нефтесервисная компания, работающая на международном рынке и объединяющая профессионалов, готовых к росту, развитию и новым вызовам. Реализовывая комплексные проекты по интенсификации добычи, мы внедряем передовые технологии, совершенствуем отраслевые процессы и создаем новое качество нефтесервиса.
Люди — наша главная ценность и основа всех достижений. В условиях международного рынка и динамичных изменений в отрасли именно команда определяет устойчивость и развитие бизнеса. Мы стремимся создавать культуру уважения, взаимоподдержки и внутреннего роста, в которой каждый сотрудник чувствует свою значимость и вносит непосредственный вклад в общее дело.
В связи с ростом и расширением команды мы открываем новую позицию - Бизнес-партнер по персоналу.
Если вы видите себя в описании ниже, разделяете наши ценности и хотите расти вместе с нами — будем рады вашему отклику!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Подбор персонала (включая международный):
- Формирование профилей должностей в тесном взаимодействии с руководителями подразделений;
- Проведение интервью с применением методологий STAR, 4D.
- Использование разных каналов подбора.
Онбординг и адаптация:
- Организация процесса адаптации новых сотрудников;
- Разработка и актуализация welcome-материалов, памяток и чек-листов.
Развитие корпоративной культуры и вовлеченности:
- Инициирование и внедрение мотивационных программ;
- Оценка уровня вовлеченности персонала и работа с результатами.
Управление эффективностью персонала:
- Совместная с руководителями разработка и внедрение KPI;
- Поддержка процессов оценки и развития сотрудников.
Внутренние и внешние коммуникации:
- Ведение профиля компании в LinkedIn;
- Управление внутренними коммуникациями, в том числе через Битрикс24.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
- Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии и смежных направлениях;
- Опыт работы HRG/HR BP от 3-х лет, желательно в динамично развивающейся, международной или нефтесервисной компании;
- Практический опыт в подборе персонала и развитии элементов корпоративной культуры;
- Опыт самостоятельного написания / актуализации корпоративных положений, должностных инструкций;
- Участие в оформления виз, разрешений на работу приветствуется;
- Внимательность к деталям, коммуникабельность и гибкость мышления;
- Английский язык на уровне В1-В2. Предусмотрено входное тестирование для подтверждения уровня владения английским языком.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в офисе в Москва-Сити 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Срок испытания 3 месяца;
- Окладно-премиальная оплата труда (КПЭ);
- Подключение к программе ДМС со стоматологией в премиальных клиниках Москвы после прохождения срока испытания;
- Обучение в корпоративном университете;
- Корпоративное обучение английскому языку 2 раза в неделю в нашем офисе;
- Частичная компенсация занятий спортом;
- Яркие корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
- Открытый диалог с топ-менеджментом и дружный амбициозный коллектив;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Уровень компенсации обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. При отклике на вакансию просьба указывать свои ожидания.
Присоединяйся к нашей команде и стань частью ее успешной истории!
