Островок — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Островок, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.
Что предстоит делать
- Отвечать за рост числа бронирований за счет улучшения инструментов поиска.
- Сформировать миссию, вижн и стратегию развития направления поисковых инструментов, основываясь на понимании рынка и потребностях пользователей.
- Определить структуру и собрать команду для реализации стратегии.
- Формулировать гипотезы и проверять их с помощью качественных и количественных исследований.
- Выстраивать взаимоотношения со стейкхолдерами и определять приоритеты.
Для этого тебе понадобится
- Опыт развития Customer-facing продуктов в B2C (предпочтительно) или B2B более трех лет.
- Чувство прекрасного — вместе с дизайнером сможешь найти наилучшее решение для пользовательских задач.
- Технический бекграунд — круто, если ты сможешь разобраться в ограничениях и возможностях работы продукта.
- Опыт построения сложных CJM-ы и фокусировки на решении самых критичных болей пользователя.
- Эмпатия и умение договариваться — это твои сильные стороны, и ты умеешь находить общий язык как со стейкхолдерами, так и с командами из соседних департаментов, чтобы реализовывать проекты в срок.
- Практика data-informed подхода.
- Знание английского языка Upper Intermediate (B2).
Что мы предлагаем
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
