Анализ заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам;
Расчет годовых бонусов для сотрудников в SAP;
Доработка и актуализация ЛНА;
Участие в проектах по грейдированию и формированию зарплатных вилок для должностей;
Консультирование подразделений по вопросам C&B.
Опыт работы в роли менеджера по компенсациям и льготам / оплате труда от 3 лет;
Высшее образование (управление персоналом, экономика или математика);
Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;
Отличное знание Excel, уверенный пользователь MS Office, желательно знание SAP;
Опыт подготовки презентаций для топ-менеджмента;
Умение работать с данными, аналитический склад ума, системное мышление.
