Мы - вендинговая компания с 22-летним успешным опытом работы на территории РФ и ближайшего зарубежья.
Мы запускаем новый проект - «кофе и капсульное оборудование», и приглашаем в команду проекта увлеченных, амбициозных профессионалов, которые готовы вкладывать свои компетенции и рабочую энергию в развитие стартапа!
Для активной и многозадачной работы необходим HR менеджер, готовый не только реализовывать свои сегодняшние навыки, но и развиваться в сфере управления персоналом.
Основные блоки работы с персоналом, успех в которых позволит профессионалу завоевать авторитет коллег:
1. Рекрутинг на актуальные вакансии
- формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор
- анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов
- размещение объявления о вакансии и контроль кликабельности
- ведение процедур подбора и квалификационного отбора кандидатов
- управление воронкой подбора.
2. Жизненный цикл персонала
- организация онбординга новых сотрудников
- помощь в адаптации и работа с обратной связью
- разработка и организация процедур оценки эффективности деятельности сотрудников по подразделениям
- формирование подходов и методов к обучению и развитию сотрудников, организация и внедрение системы обучения персонала
- поддержание мотивирующего микроклимата и корпоративной культуры
- организация офбординга и проведение exit-интервью.
3. Внутренние коммуникации
- проведение пульс-опросов по актуальным темам и работа с вовлеченностью
- позиционирование командных и персональных достижений сотрудников в Битрикс24
- участие в разработке и проведении корпоративных мероприятий и event-активностей
- консультативная работа с линейными руководителями по вопросам управления сотрудниками
- управление внутренним и внешним hr-брендом.
Требования:
- высшее образование
- приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами
- опыт работы hr- менеджером не менее 5 лет
- знание и навык работы с современными каналами привлечения соискателей и выбора наиболее релевантных для вакансии
- знание и навык использования инструментов оценки, стимулирования персонала
- знание методологии обучения персонала и опыт работы в данных hr-процессах
- позитивное мышление, управление собственными эмоциями, грамотная речь, наблюдательность и стремление к профессиональному развитию.
Условия: - трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
- заработная плата на период испыт.срока фикс.оклад 150 000 руб. на руки, после успешного окончания испыт.срока фикс.оклад 150 000 руб. на руки + ежемесячный KPI в рамках 20 000 руб.
- корпоративная мобильная связь
- помощь и поддержка на этапе адаптации
