Информация
Ищем Сеньорного коммуникационного дизайнера, который отвечает не только за визуал, но и за логику решений на уровне кампаний.
Чем предстоит заниматься
- Обязательно
- Собирать кей вижуал от идеи до финала с логикой масштабирования под разные форматы и каналы;
- Выстраивать визуальную систему кампании и следить за консистентностью между носителями;
- Работать с брендом: применять гайдлайны в сложных задачах и интерпретировать их без потери смысла;
- Оценивать силу визуальных идей и думать про восприятие: что считывается и что запоминается;
- Давать фидбек по моушену и делать финальный QC на всех этапах.
Что ждём от кандидата
- Обязательно
- умеешь собирать сильный кей вижуал: от идеи до финала, с понятной системой масштабирования;
- работаешь не отдельными картинками/макетами, а выстраиваешь визуальную систему кампании;
- контролируешь консистентность: чтобы решения не расходились между форматами и каналами;
- понимаешь, как работает бренд: умеешь применять гайдлайны в сложных задачах и интерпретировать их без потери смысла;
- умеешь работать с визуальными метафорами и идеями: оцениваешь их силу, отсекаешь слабые решения, усиливаешь хорошие;
- думаешь про восприятие – что считывается, что запоминается и какое ощущение остаётся;
- можешь объяснить и защитить свои решения: через задачу бренда, целевую аудиторию и бизнес-контекст;
- у тебя сильная композиция, типографика и визуальная иерархия;
- уверенно работаешь с нейронками, промптингом, ретушью, цветом и финальным качеством изображений;
- понимаешь продакшн: препресс, ограничения носителей, технические требования;
- можешь дать внятный фидбек по моушену (ритм, тайминг, логика движения);
- понимаешь, как адаптируются визуальные системы под разные форматы;
- умеешь делать финальный QC: ловить ошибки, несоответствия и системные проблемы в масштабировании кампаний.
Что предлагаем
- Офис
- График работы
- Форма занятости
- Опыт работы
- Часовой пояс
- Тестовое задание
- Работа с крупными брендами и задачами разного масштаба – от диджитал до 360 кампаний с проработкой под разные каналы и форматы.
- Участие в работе над решениями, а не только их исполнении.
- Работа в среде, где рост происходит через практику: разные типы задач, новые инструменты и обмен опытом внутри команды.
- Поддержка публичной активности: выступления, кейсы, профессиональные контакты.
- Команда с нормальной рабочей культурой без токсичности и лишнего давления.
- Полная удалёнка и выстроенные процессы для распределённой команды.
