Руководитель отдела персонала

Строительная компания СК «Пять Стен» занимается строительством каркасных домов под ключ. Мы работаем по полному циклу: от первого касания с клиентом до передачи готового дома.

Сейчас мы на этапе активного роста и масштабирования.

Нам нужен сильный руководитель отдела персонала, который выстроит систему работы с людьми.

Важно: это не просто HR, это управленец, который строит систему персонала в компании

Что нужно делать:

1. Найм и воронка

• выстроить и управлять воронкой найма
• контролировать конверсии
• обеспечивать выполнение плана по найму

2. Адаптация сотрудников

• выстроить систему ввода в должность
• сократить срок выхода сотрудников в результат
• контролировать эффективность новых сотрудников

3. Система должностей

• разработка и обновление должностных инструкций
• формирование должностных папок
• определение ЦКП и зон ответственности

4. Управление персоналом

• участие в найме и увольнении сотрудников
• решение конфликтных ситуаций
• взаимодействие с руководителями отделов

5. Аналитика и показатели

• внедрение KPI и статистик
• анализ эффективности сотрудников
• выявление узких мест в системе

6. Организация процессов

• выстроить систему:
• выхода сотрудника
• обеспечения рабочего места
• учета и ведения сотрудников

Что важно для нас: Мы ищем управленца, а не просто HR.

Нам важно, чтобы ты:

• мыслил системно

• работал через цифры

• умел принимать решения

• не боялся увольнять

• умел влиять на людей

• доводил задачи до результата

Если ты привык работать “на ощущениях” — нам не по пути

Будет плюсом

• опыт построения HR-системы с нуля

• опыт внедрения KPI

• опыт управления командой

• опыт в быстрорастущих компаниях

У тебя будет возможность:

• выстроить систему персонала в компании

• влиять на ключевые процессы бизнеса

• участвовать в масштабировании компании

Условия

доход: от 150 000 ₽

прозрачная система роста

работа в офисе на проспекте Гагарина

обучение и развитие внутри компании

Почему стоит идти к нам

! мы не ищем “исполнителя”

! мы ищем человека, который будет строить систему

! у тебя будет реальная зона влияния

Важно: Мы ищем человека, который хочет: Не просто работать с людьми, а строить систему, которая делает компанию сильнее